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久违的掌声 (2)

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    “海底捞、百姓厨房也就10年时间就起来了;绝味鸭脖,相信在座的许多人都吃过,销售好几亿;做酒店的‘7天连锁’不过数年光景就上市了,你们可以发现一夜之间,很多地方都有7天,估计很多人都住过吧?

    “现在甚至有人在互联网上做起了网络公墓,营业额都接近千万了,因为传统墓地贵过房价好几倍,而且受地域限制,互联网公墓随时随地均可祭祀,市场空间大;网上订蛋糕的,3年时间做到3000万元;最不起眼的淘宝个体网店,营业额都可以接近千万,估计我们中也有人开过网店吧?开过网店的请举手!”

    有两个员工举手,呼噜猫笑笑让他们把手放下,喝了口水继续。

    “年销售一二百万的网店数也数不清。关键在于能坚持多久,方法?思路?……所以,各位,做什么不是最重要的,怎么做、做多久才是最重要的!

    “选择走打工的路,有人是因为风险小成本小,另一些人是因为惯性使然形成打工的潜意识。所以,研究‘打工如何才能赚到更多钱’更有意义。你们说是不是?”

    “是。”有几个人稀稀拉拉地大胆回应。

    “比如你要年薪百万,老板问:‘凭什么你值这个钱’!来!各位,听过中国的打工皇帝吗?”

    只有不到3个人没听过,呼噜猫满意地点了点头,说明这些员工“与时俱进的速度”超过了他的预期。

    “新华都给唐骏2亿多年薪,因为唐骏有辅导过数家企业上市的经历,可以将新华都快速带上市。2亿元对陈总只不过是个数字,可是,帮助企业上市的经验,我们有没有?

    “我们有没有资源和轻车熟路的经验,游说欧洲几大基金公司购买新华都的股票?有没有唐骏个人的软实力?

    “如果没有,新华都的陈总也不可能给我们这么多年薪。你们说对吗?”

    田鸡恍然大悟,原来一直搞不懂,为什么有些人年薪可以拿到千万,真的值这么多钱吗?差别究竟在哪里?听呼噜猫总监这么一讲,似乎有些明白了。

    “从这个角度讲,老板掏钱实际上是购买你的‘经验’,你的经验让你更加值钱。但是,从我的角度不这么看:‘经验’不一定值钱,也不是所有的‘经验’都值钱,‘经验’价值大小因人而异,不同的人会让经验发挥不同的价值,没有经过‘沉淀’的经验是不值钱的!它的影响力和作用也是有限的……”

    “呼噜总,讲得太好了!”田鸡开始鼓起掌来,带动其他人开始鼓掌,呼噜猫看他们的面部表情,估计至少一半人还没真正明白。

    “亲爱的同志们,这样就不难解释为什么很多人做销售做了十几年甚至20年,但给人的感觉依然是没有形成自己的思想体系,依然是一些很零散凌乱的招数,因为他不能很好地使自己的经验沉淀下来,进行整理提炼。

    “相同的经验,不同的人提炼,产生的效果相差甚远;同样的市场技巧,有的人只觉得对自己有用,有的人则可以从中提炼整理出适合公司的作战方针。所以,学习和提高让经验沉淀下来的能力,是未来能否更加值钱的关键。”

    说到这里,呼噜猫有意无意地扫过田鸡等一帮老员工,田鸡有所感悟,碰上呼噜猫的目光,自觉地点头。

    呼噜猫继续讲:“但是,有了这个能力,你依然会遇到自身晋升的‘瓶颈’。为什么呢?呵呵,这个可能跟你们未来5年甚至10年后有关系,但是听听无妨。

    “因为以前,大家可能是中层、部门经理之类的职务。日常70%的时间在思考如何做好事情,有何好的战略和策略,只有不到30%的时间在思考如何用人……

    “如果有朝一日我们晋升了,要负责全盘,这个比重各位就需要调整。可能只有30%的时间在思考方向及策略性事务,而70%的时间用于经营人心、打造团队。

    “此时,用术的比重降低,用道的比重加大。你会逐渐和凤凰一样完成自身的再一次‘涅槃’,在浴火中获得重生。‘这只鸟’最终还是没有被烧死,不过还是和原来一样的模样,看起来还是‘一只鸟’。只不过腾挪闪躲更加灵活,更加得心应手,飞得更高,看得更远……


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