第22课 拆掉思维的墙(2)
时间:2022-12-28 作者:武敬敏 点击:次
他产生这种想法以后,立即着手从事这方面的研究。经过一段时间的努力,他最后推向市场的不是一种液体,而是一种深红色的防影印纸。这种纸能吸收复印机里的灯光,使复印出来的文件一片漆黑,什么也看不清,因而用这种纸书写的文件是不能复印的。但是用这种纸写字或打印,又一点不受影响。 格德约1983年在蒙特利尔市开办了一家名叫“加拿大无拷贝国际公司”的企业,专门生产这种防影印纸。尽管这种纸的价格昂贵,但销路却很好。格德约本人也因为这种防影印纸而成就了自己的事业。 人们的头脑在进行思维的时候,总要给这个事物下一个定性的判断,并以此来表明对它的基本态度。问题在于,人们一旦下了某种判断之后,便把这个判断扩展到整个事物的各个方面,从而失去了创新。所以,主动扩展思维的新视角,在工作中的重要性就可想而知了。 【主动力法则】 我们主动地接受工作,但是不能让自己的思维“一条道走到黑”,应该时刻让自己的脑子处于可以无限扩展的状态,那么,怎样做才能让自己的思维得到有效的扩展? 1.保持思维敏捷、行动利落,观察问题常常用出人意料的视角。 2.“单一视角泛化”。在某一段时间内,形成了某一种视角,那么他就可以把所有的外界事物和现象,都纳入这种视角来加以认识,并根据这种视角来进行轻重缓急的次序排列。在这种高度统一的单一视角内,经常能够注意到被别人所忽视的事物和现象,做出一些创造和发明。 3.在工作过程中,多观察和学习,别人的经验也是一种无形的资产,你可以从中领悟到许多东西。 有自己的主见 每个人都要有自己的立场与决定,一旦决定了的事,就主动地去实行,在处理事件时,要立场坚定,不要患得患失。否则会影响自己的工作效率,并导致前程暗淡。 【职场秀】 小于刚刚跳槽到一家大公司,老板就给她一份重要的策划:公司最近在城北一个居民区附近买了一大块地,老板让她负责和几个新人进行一下调查,看看这块地适合用来做怎样的投资。 小于见自己刚来老板就委以重任,可见老板对自己非常信任,所以下决心一定要干好,不辜负老板的信任。经过一段时间的调查后,小于发现这个居民区附近缺少大型超市、游乐场和医院。她觉得做超市比较稳妥,于是将自己的看法做成了策划拿出来与几位伙伴研究,可却遭到了质疑。因为虽然居民区没有大型超市,可小超市却不少,而且分布在居民区里面,更方便于居民购物。而附近缺少医院,生病了就是去最近的医院也要一个小时,十分不便。小于想想也是,于是又重做了一份策划。可她再次拿出来研究时,又遭到质疑。医院的前后期工程比较浩大,而且申请起来也比较麻烦,整个过程过于复杂,会浪费公司太多精力。还是游乐场工程短,收效快。虽然老板一催再催,小于的方案却一改再改,那块地附近陆陆续续开始了许多工程的建设:大型超市、医院、游乐场…… 最后,老板不得不将那块地转手他人,而小于不但没展示出自己的能力,反而因为她的犹豫不决而失去了老板的信任。 一个人有头脑,有自己的判断取向,不随人俯仰,不与世沉浮,才为人所称道。而随波逐流、随风而动的人,恰是活在他人的价值标准里,终归会迷失自己。 【主动力法则】 有主见的人,需要的是创新的想法,以及将这种想法主动地付之于实践的行动力,这就是对自我能力的一种考验了。要怎样才能坚持自己的意见,做一个在工作上有主见的人呢? 1.自知、自信。对自己充满客观评价和能力理解的人,才能做一个成功的有主见的人。 2.有坚强的定力。当你觉得自己的计划从客观来说,的确是正确的时候,在自己的决定遭到别人的质疑时,不要随意地受他人的意见所左右。 3.有强大的工作综合能力。有主见的人,不是偏执的人,他们的决定需要建立在客观的事实和调查判断上,而不是凭空臆测。 摆脱制度的束缚 |