获得荣耀(2)
时间:2022-06-01 作者:张超 点击:次
无论什么时候，都不要把所有的成就归功于自己，那样会让你失去其他人的支持。 有个设计人员很有才气，有一年他的设计作品得了大奖，老板还另给了他一个红包，并且当众表扬他的工作业绩。但是他并没有现场感谢上司和下属们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，同事们表面上不便说什么，但心里都感到不舒服，和他产生了隔阂，因此，时不时地和他作对就在所难免了。由于同事间的关系冷淡，两个月后，他就因为待不下去而辞职了。 我们常看电视上说“感谢CCTV……”这不是作秀，而是一种必要的礼貌，任何一项工作的顺利完成，单凭自己是很难办到的，多少都会得到大家的帮助。 很多时候，成绩的取得是集体的功劳，离不开同事的帮助，那你就不能独占功劳，否则其他同事会觉得你抢夺了他们的功劳。只会打眼前的算盘、短视近利的人，将来一定会吃大亏。 在功成之后向大家表示感谢，口头上的感谢是一种分享，这种“分享”可以无穷地扩大范围，反正“礼多人不怪”嘛。另外一种是实质上的分享，别人倒也不是非要分你一杯羹不可，但是你要主动与他人分享，让他人有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上是众人鼎力协助完成的，那么你就更不应该忘记这一点。“实质”的分享有很多种方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，同事分享了你的荣耀，受到了你的尊重，你们今后关系会更加融洽。 这其实就是“欲取之，必先予之”的道理所在。 谦虚，会让你的荣誉再次为你加分 人往往一有了荣耀就“忘了我是谁”地自我膨胀，这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的嚣张气焰，却又不敢出声，因为你正在风头上；可是慢慢地，他们会在工作上有意无意地抵制你，不与你合作，让你碰钉子。 因此有了荣耀，更要谦虚；别人看到你的谦虚，有的人会觉得“他能力也就一般，只不过机遇好，不值得妒忌”。还有的人会觉得“他又有本事，人品还好”，当然就不会找你的麻烦，和你作对了。职场竞争如此激烈，你的荣耀会让别人暗淡，产生一种不安全感；而你的感谢、分享、谦虚，正好给旁人吃下一颗定心丸，人性就是这么奇妙，没什么话好说。 当然在这里要说的一点是，如果你把功劳让给了领导，一定不要和同事说，自我宣传总有些邀功请赏、不尊重领导的味道。 其实，你该庆幸。频繁抢功给领导说明你已经成为干将。有人说职场就是一棵大树，每个人都是树上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是笑脸，向上看全是屁股。当你真正能够独当一面的时候，你的周围将都是笑脸。 第一次错失良机 职场实录 没想到上网看个不该看的网页，让我错失一次培训的机会。 我工作做得不错，可是领导一直没有什么加薪或者升职的表示，我知道我所在的公司给我的机会很少，毕竟公司规模小，发展空间也是有限的。 一天中午，我没有去吃饭，而是留在工位上，我想趁着大家都不在的时候，上网浏览一下新闻。开始的时候，我只是点看了娱乐新闻，后来，我觉得何不上“前程无忧”看看有没有我的机会。于是，自以为聪明的我侦察了一下周围，眼见老板房内空无一人，便放心地沉醉于“网海”浏览。 谁知，一阵风从后而至，我感觉到有点不妙，我手快，但老板眼利，我来不及将屏幕关掉，老板的视线已向我的电脑瞄过一眼，他肯定看到我在看其他公司招聘的信息，于是脸色非常难看，不发一言，扭头便走。 我也不好解释什么，下班的时候，老板的助理也是我的闺密告诉我，这次公司有个培训的机会，老板本来想让我去，但是不知道为什么突然改变了注意。 天哪，我简直想拿脑袋撞墙。为了这么一点小事，就错失了机会，为什么我就这么倒霉呢？当天下班，我的情绪也一直不好，于是就约了朋友去喝酒。 我喝得有点醉了，去洗手间的时候，发现酒店老板突然高声对服务员说：“不对！前台和门口的花盆、花瓶摆得不对！” 说完，老板站起身，叫来值班经理，对他说：“这里的花盆、花瓶怎么能这么摆放呢，花枝挡在了卫生间门口，顾客会找不到卫生间。” 说着，这位老板站起身，来到前台和门口，和员工一起搬来搬去，反反复复，左看右调，一直忙了十几分钟，总算把花盆和花瓶都放到了最适合的位置。可老板还是挑剔地从各个角度审视，觉得实在挑不出毛病了，才抹着汗回到座位上。 我看着这一切，好奇地问：“您可真够较真的。” 老板说：“没办法啊！一点做不到位都不行，不论哪个行业都一样，都要时时注意，注意矫正。开餐厅也是，每一个细节都要做到位。桌布上有一点脏东西不行，菜洗得稍微有一点不干净也不行。我们的一点小疏忽，到了客人那里就是大事。” 听着老板的话，想想白天的遭遇，我觉得自己的责任也是非常大的，既然在公司就应该一言一行经得起别人的检验，每一刻都是现场直播，错过了就是错过了，以后一定要严格要求自己。 有了这么惨痛的教训，在后来的工作中我都极力克服疏忽懒散的毛病。毕竟，考试中犯的错只会影响分数，生活中犯的错只会博人一笑，但工作中犯的错可能将无法挽回了，我在付出这么多之后毕竟还是往前走了一步。 职场补氧有几招 公司财务，容不得百分之一的疏忽 很多人认为，职场成功人士靠的是过人的智商，是雄才大略。在一些小事上他们不必做得太到位，因为有人替他们执行，有人替他们监控执行的过程。他们也没时间太到位，因为他们脑子里整天得想着大事。 其实，再大的事，都是由一个个细节组成的，每个细节都不疏忽，才能做好一个伟大的工作，生活中，你可以马虎犯错，工作中却不容许有丝毫的疏忽，尤其是关系到公司的财务问题。 |