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工作就是解决问题(2)



    这个创意的具体做法是:谁想买一辆1956年生产的福特汽车,只需先付20%的货款,余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。

    他的建议得到了采纳。结果,这一办法十分灵验,“花56美元买一辆56型福特”的广告人人皆知。“花56美元买一辆56型福特”的做法,不但打消了很多人对车价的顾虑,还给人创造了“每个月才花56美元,实在是太合算了”的印象。

    奇迹就在这样一句简单的广告词中产生了:短短3个月,该款汽车在费城地区的销售量,就从原来的末位一跃而为全国的冠军。

    这位年轻工程师的才能很快受到赏识,总部将他调到华盛顿,并委任他为地区经理。

    后来,艾柯卡不断地根据公司的发展趋势,推出了一系列富有创意的举措,最终坐上了福特公司总裁的位置。

    在问题面前,艾柯卡敢于去挑战,勇于去探索解决问题的方法,因而他成功了,受到了老板的青睐,成为了职场中的佼佼者。

    要想让自己的职业生涯更充实,就要勇敢面对工作中的问题,向高难度的工作挑战,这是增强自己竞争力的一个快捷途径。在工作中主动找方法解决问题并能找到办法解决问题的员工,总能在关键时刻抓住机会脱颖而出。

    10年前,小林大学毕业后,找了一份业务员的工作,产品的销路不错,但就是讨账难。有一家客户定了10万元的产品,一直拖着不付款,催了无数次,他们总是找各种理由往后推。眼看临近年底,公司派业务员去讨账,小林和同事小赵被安排对付那家难缠的客户。

    两人经过软磨硬泡,想尽了办法。最后,客户终于同意给钱,并让他们过两天来拿。两天后他们赶到时,对方交给他们一张10万元的现金支票。

    他们非常兴奋,于是拿着支票到银行去取钱。然而,银行工作人员却告诉他们说,账上只有99800元,很明显,这是对方耍的一个花招,因为如果账上的钱数目不够,是无法兑现的。怎么办?眼看就要春节放假了,钱取不出来,这笔货款又要拖到第二年了。

    看到一张不能兑现的支票,小林的同事小赵说:“唉,又白跑了一趟,回去吧。”

    但是小林不愿放弃,说:“先别急着回去,我们再想想办法。”

    “还能有什么办法?这明明就是一张空头支票。”小赵无奈而又失望地说。

    小林想了一下,灵机一动,想到一个办法,他从钱包里拿出了200元钱,存进了客户公司的账户,这样账户里就有了10万元,他于是立即就将支票兑了现。

    当小林带着这10万元回到公司时,董事长对他大加赞赏。之后,他在公司不断得到提拔和重用,5年后他当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。可以说,小林在公司能得到晋升和较好的发展,与他善于解决问题是不无关系的。

    世上无难事,只怕有心人。工作中,同样没有解决不了的问题,只有不肯为问题找方法的人。优秀的员工之所以能获得晋升,就是因为他们敢于面对问题,不断超越自我,积极地寻找解决问题的方法,让问题得以圆满的解决。

    有一个著名的职场专家曾说:“职员必须停止把问题推给别人,应该学会运用自己的意志力和责任感,着手行动,想方设法去解决问题,让自己真正承担起自己应付的责任来。”如果一名员工能够很好地适应工作中的挑战,并勇于面对工作中的种种问题,那么他在职场中的竞争力将会大大增强。

    没有解决不了的问题

    在现实中,许许多多的员工尽管才华横溢,但却无法取得卓越的成就,其中一个主要原因就在于他们面对问题时的心态。工作之中问题丛生,这是不可回避的现实。如果一碰到问题,就想逃避,一遇到困难就自怨自艾,那么你就永远不要奢望什么好的工作成果了。抱持这种消极心态的人,永远都不可能取得任何成就。

    而那些职场中的平庸之辈却不明白这个道理,一遇到未曾经历过的问题,他们就会不假思索地说:

    “这事根本行不通。”

    “现在解决这个问题,条件还不成熟。”

    “我不行了,我解决不了这个问题。”


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