雨枫轩 > 雨枫书屋 > 人生哲理 >

让敬业成为习惯

专注工作(全文在线阅读) > 让敬业成为习惯

    让敬业成为一种习惯

    作为一名合格的职业人士,在工作中,不管做什么事都要敬业,做大事如此,做小事也是如此;一个人不管为谁工作都要敬业,为自己工作如此,为他人工作也是如此。因此,在很多世界500强的公司中,一个合格员工的标准就是有效地把敬业变成一种习惯。如果将敬业变成一种习惯,那么员工一样拥有一流的工作能力。

    众所周知日本是世界上的顶级经济强国,日本经济实力的强大是与其大批的一流跨国公司密不可分的,而在那些一流公司的背后,则是大量的具备超强敬业精神的员工,可以说是他们创造了日本经济的繁荣。

    在此,我们随便截取几个日本员工工作的片段,便足以见证其惊人敬业精神:

    片段一:工作是第一位的,怎么能因为生孩子耽误工作呢?

    高桥敷在《丑陋的日本人》中曾讲了这么一个故事:一个在秘鲁工作的日本人,妻子眼看要生孩子了。于是家人就打电话到他上班的地方,然而他没有多理会,继续手头的工作,他公司的上司和同事知道后,坚持要给他放假让他回去,他仍然不同意回去,后来他的上司只得命令他回去,他这才放下手头的工作,迅速赶回家里。

    然而,当他把妻子送到医院后,就在第一时间返回了公司。他的同事很惊讶,问他为什么不在医院陪陪妻子,他回答说:“工作是第一位的,怎么能因为生孩子耽误工作呢?”

    片段二:国内很多人都非常熟悉日本人的鞠躬,新闻和电视节目里也经常可以看到。日本人见面了,总是习惯相互鞠躬。在日本,据统计,一个百货店的电梯小姐,一天要向顾客鞠躬多达2000余次,可以说是世界上一天内鞠躬最多的人了。

    片段三:石里梅岩是日本18世纪的一位宗教大师。在他刚刚开始讲学的时候,由于名气有限,所以听众寥寥。一天晚上讲学,竟然只来了一个学生听课。

    这个学生看到这种情形,对石里梅岩说:“今晚别无听众,若劳您为我一人讲解,实不敢当,因此,敬请先生今晚歇息。”

    没想到,石里梅岩却说:“当我开始讲解的时候,希望你只面朝讲台,这样若有一位听众,即满足矣!”于是,他开始了讲解。

    后来,他的听众渐渐多了起来,最后成为一代宗师。

    片段四:为一分钱大哭的女职员。日本有一家银行,一天晚上加班核对账目,银行职员一起核算了很久,但最后入账和出账还是相差一分钱,怎么都对不上。因为账目没对上,大家都不能离开岗位。又过了好长时间,这一分钱的出入还是没对上。这时候,一个女职员突然大哭起来。

    原来,她家里的孩子还在等她回去喂奶,加了这么长时间班,家里的孩子肯定饿哭了,想到这里,这位女职员就哭了起来。

    这种动作,就像是专门训练出来的,在其背后则是一种深入骨子里的敬业精神。

    日本员工的敬业精神可以说让人动容,而且让人惊叹的是,他们的这种敬业精神显然已经深入到骨髓中去了,早已成为了一种职业习惯。

    我国国内曾经做过一次“中国青年对日本的认识”的民意调查,其中对于“中国应该向日本学习什么”的问题,有89.5%的人回答是:“学习日本人的敬业精神。”

    国内也有“干一行爱一行”的说法,其实它所讲的也正是敬业精神。然而,反观国内的很多员工,却正好相反,他们从来不知道敬业是什么东西,在工作中,糊弄公司、糊弄客户、糊弄自己。他们不把工作当一回事,心里总是想“反正混一口饭吃”,心里采取的也总是一种应变的态度:“此处不留人,自有留人处。”这些不敬业的员工,最终也只能被工作无情地抛弃。

    要想成为一名有作为的员工,就应该具备强烈的敬业精神,让敬业成为工作中的一种习惯,这样才能让自己成为一个堂堂正正的职业人士,才不枉在职场走一遭。

    敬业是一种基本的职业道德

    敬业精神,作为现代职业人士所应该具备的一种基本职业道德,是责任心在职业上的体现。现实中,很多年轻人并不是因为没有才华和能力找不到工作,而是因为缺乏敬业精神。


作品集
相关文章: