勇于承担责任
时间:2023-06-16 作者:张志军 点击:次
| 专注工作（全文在线阅读） > 勇于承担责任 工作就是一种责任 工作本身就意味着负责，强烈的责任感是一个员工实现自我、走向卓越所必备的一种优秀品质。 在这个世界上，不存在不需要负责任的工作，不需要承担任何责任的工作不会有任何成果。相反，一个人的职位越高、权力越大，所需要肩负的责任也就越重。所以，要想在工作中有一番超乎常人的作为、要想跃居超乎常人的地位，就必须具备超乎常人的勇气和魄力，肩负起超乎常人的责任和重担。 中国WTO首席谈判代表龙永图先生在2001年APEC会议上，曾提到一则小事：一个七八岁的瑞士小男孩在一家超市的厕所里很久还不出来，他妈妈非常着急，此时一位男记者刚好经过。小男孩的妈妈就恳求记者进去找他，记者进去后，大吃一惊，原来他发现小男孩满头大汗在修抽水马桶，想把马桶冲干净。而且男孩还以一种毋庸置疑的口吻说：“马桶没冲干净怎么可以走呢？” 我们在对这位小男孩的责任感发出由衷赞叹的同时，更感动于责任感已成为他的行为习惯。我们从这件细小的事上看到了小男孩所具备的强烈的责任意识。 如果在工作中，对待每件事都能像这个小男孩一样负责任，那么可以肯定地说，这样的公司将会走在同行的最前头，这样的员工将赢得所有人的尊重和赞誉。 在日常行为和工作中，每一个员工都要学会将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，促使我们表现得更加卓越。 因为，在工作中责任能够保证一切。责任保证了敬业，保证了信誉，保证了服务，保证了创造，保证了业绩……正是拥有勇于负责的优秀员工，才保证了组织的竞争力和高效率。 海尔的一名员工这样说过：“我会随时随地把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来，无论是在朋友的聚会中，还是走在街上听陌生人所说的话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟更完美。”正是拥有数以万计的像这样勇于负责的员工，海尔才成就了今日的辉煌。 在当今职场上，有许多员工本来具有出色的能力，却因为不具备勇于负责的精神，表现平平，业绩一般，甚至在工作中经常出现疏漏，结果，让自己逐渐平庸下去，因不善于承担责任，企业也不会对之委以重任。 相反，另外一些人，刚开始在工作中表现得并不出色，为了改变自身的境况，他们勇挑重担，善于负责，在他们眼里工作就是责任，他们会想尽一切办法去承担责任，去完成自己的使命，结果，他们就在职场竞争中逐渐地出人头地了。 有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？” 布朗太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。” 男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已做了。” 男孩再问：“我会帮您把走道四周的草割掉。” 布朗太太说：“我请的那个人也做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。” 男孩便挂了电话。 此时男孩的室友问他说：“你不是就在布朗太太那里割草打工的吗？为什么还要打这个电话？” 男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！” 多问自己“我做得如何”，这就是责任意识的一种外在表现。 世上没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任。职位越高、权力越大，其所肩负的责任就越重。如果说没有责任感的军官是不合格的军官，那么没有责任感的员工也绝不是称职的员工。勇于承担责任，会让人在工作中变得更具竞争力，也会更加优秀和卓越。 企业青睐具备强烈责任心的员工 在职场中，责任几乎是竞争力的一个代名词，当企业面对两个应聘者时，如果其中一个善于以真心去承担责任，另一个推卸责任、敷衍了事，那么毫无疑问，企业将会选择那个敢于承担责任的人。在职场中，勇于承担责任是展现自我竞争能力的一种法宝，而具备这种法宝的员工也恰恰是企业最为青睐的对象。 |