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制定目标之前

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    你必须明确,你到底想改变什么,现在的情况中到底有哪些东西是你想改变的,如果如愿以偿地改变了现状,那么改变的结果是否也会如愿以偿。

    1.明白你现在的境况

    卡耐基对年轻人怎样树立自己的目标,曾经提出过两条忠告:制定成功的目标,不仅要考虑未来的情况,而且要考虑目前的情况。目前的情况,是制定目标的动因。如果目前的情况很好,何必还要画蛇添足地制定什么新的目标呢?虽然进取心人人有之,但也不可盲目进取,甚至舍弃好的,舍弃自己的优势,而舍近求远地去寻找得不偿失的事情。劳伦斯·彼得说,最大的危险是不知道自己现在所处的地位,这一点会使你成为一个能力有限、没有自我意识的“才华横溢”之士。

    本来,有的人的处境已经十分不错,却在误用的“进取心”的支配下,或者在缺乏自我意识的情况下,喜欢人云亦云,喜欢随大流。结果,盲目地制定目标,盲目地实施目标,适得其反地实现目标。可以说,目标实现了,原来的优势却丧失了,实现目标后得到的是后悔和沮丧。

    劳伦斯·彼得说,很多人就是这样,常常迷失自己。本来,他应该在下一个十字路口往西走。但到了十字路口,却因见东边的马路上车水马龙,人头攒动,也跑过去凑热闹。其结果,他以暂时的满足换取了持久不渝的快乐。因此,在制定目标的时候,切忌盲目,切忌人云亦云,切忌赶时髦、随大流。从这个意义上说,制定目标的一个重要前提是正确认识现在。

    2.你的现状检查

    为了更好地认识现在,你可以做一做“现状满意检测”。这一方法可分为三个步骤:

    第一个步骤是,首先在纸张上写下标题:“目前生活中,有哪些是我不喜欢的(也就是打算改变的事物)?”在回答这一问题的时候,可以列出一张清单,把目前不喜欢的事情一一列举,诸如:“收入太少,支出太多,入不敷出”;“我觉得自己在目前的岗位上是大材小用,无法发挥个人的才干”;“工作时间太长,和家里人相处的时间太少”;“住宿环境太嘈杂”;等等。

    第二个步骤是回答目前的生活中哪些是你所喜欢的(打算保留的事物)。对这一问题同样要作出具体明确的回答。比如可以在纸上写下:“朋友关系”,“工作时间有弹性”,“工作单位不错,领导可以信赖”,“住房还可以”,“都市生活丰富多彩”等等。

    第三个步骤是回答“在目前工作中,有哪些是我不喜欢的(打算改变的事物)?”或者说“目前工作中哪些是我喜欢的(打算保留的事物)?”同样开出清单,对每一个问题作出回答。这样会使问题越来越明朗,使人想改变的事物越来越明朗。



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