成功人士的十二个习惯（2）(3)

　　凡事井井有条，能节省你不少的时间和精力。

　　如果你多花一点心思，把所有东西都整理得井井有条，做所有事情都有始有终，当你以后继续时就能很轻易地把东西找出来，这不知道要省去多少烦恼和麻烦，不知道要节省多少精力和时间。有些人往往不清楚自己失败的原因，其实，他面前的那张写字台已经把原因清清楚楚地呈现出来了：桌面上到处是纸张和信封；报架上文件、报纸、信纸、稿件和便条堆得七零八散，毫无头绪；各种乱七八糟的东西塞满了抽屉。

　　我要聘用一个秘书，绝不在乎他的推荐人是谁，我最在意的还是他的房间里桌椅等家具的摆放。其实，最可信赖的证人就是我们身边所有用具的摆设，它们见证了我们的日常习惯。我们的谈吐、举止、态度、行动、眼神、装束、服饰等，也无不在说明着我们是什么样的人。而且，它们通常会把你失败的原委展现出来，甚至你自己还不清楚，它们就已经在暗示你了。

　　千万不要断断续续地经营任何一个事业，梦里千条路，醒后路一条。这种人也可以毫不客气地称之为“懒猪”或“莽汉”。他们不清楚：没有一种事业是用嘴皮子完成的，要做成事业，需要有条有理、集中精力、坚持不懈！

　　必须关注工作上的条理和效率。

　　那些做事没有条理、缺乏逻辑的商人，很容易因为方法不当，而遭受巨大的损失。对于员工的工作，他们也不知怎样安排；他们不知如何有效地安排业务；做起事来，有些地方做不到位，有些地方却做过了；仓库里有很多过时、不适应需求的存货，也不及时处理一下，结果所有东西都乱糟糟的。毫无疑问，这样的商行，迟早是要失败的。

　　在很多工作没有条理和计划的商行里，许多拿着高薪的员工做着毫无技术含量的工作，如寄发传单、拆信、给信件分类等。其实，这类工作即使是薪水微薄的员工也一样可以胜任。像这样没有条理的商行前途是很渺茫的。

　　对于商行管理过程中怎样判断员工的能力和如何节省时间，只有很少的商人和老板才会充分探究，大多数商人和老板不善此道，很难让工作有条理和系统化，因此也不能提高雇员的做事效率。其实，不关注工作上的效率和条理是管理上的最大失误。

　　一个在商界很有名望的经纪人把“做事没有条理”列为很多企业经营失败的一个重要原因。

　　缺乏工作计划会浪费你很多的精力。

　　想干事业的人，因为工作缺乏条理，总会感觉自己的人手不够。他们认为，只要雇员多，工作就可以做好。其实，他们所缺乏的不是更多的员工，而是如何使工作更有条理、更有效率。因为他们工作缺乏计划、做事不恰当，浪费了无数员工的体力和精力，最终一事无成。

　　缺乏条理的人不管做什么事都难以成功；而有条理的人即使才华一般，他的事业也常常有不错的成就。

　　我认识一个急性子的人，不论你在什么时候碰到他，他都在忙碌。如果想和他聊天，他只能抽出几秒钟的时间，时间稍长，他便不断看表，暗示他的时间很紧。他公司的业务量的确很大，但是花销更大。究其原因，主要是他在工作上缺乏条理。他在做事的过程中，也常被一些杂乱的事情所阻挡。

　　结果，他总是很忙，总是没有时间整理一下自己的东西，即使有时间，他也不知道该怎样去整理、摆放。他的事务一团糟，他的办公桌和垃圾堆无异。

　　这个人工作缺乏条理，却总是督促员工，他不知怎样恰当地进行人事管理，也不知道该如何让员工做得有条理些。因此，公司员工的工作非常混乱、没有次序，但他还是督促员工做得快些。员工们干起事来也很随意，有人在旁边就仿佛很仔细地做，没人在旁边就敷衍了事。

　　工作有条理能大大提高办事效率。

　　我还认识一个与他同行业的竞争者。在那个竞争者的公司里，每个员工都埋头努力做事，每样东西都安放得非常有条理，各种事务也安排得有条不紊。从来见不到他忙碌的时候，他做事淡定，总是很祥和平静。不论谁有怎样的难事和他商谈，他总是很有礼貌。