职场心理——最想和同事说的秘密(5)
时间:2022-12-28 作者:王鹏华 点击:次
——心理密码 不过，如果跳槽过于频繁，难免引起老板的反感。你很难向老板证明你跳槽的真正目的。事实上，很可能你并没有确定你的目标，或者你是一个做事没长性的人，不知道自己适合做什么。对于企业老板，他们更关注的是个人的稳定性。频繁跳槽可能降低公司对你的信任，给公司留下一种心态浮躁、工作不能长久、注重眼前利益等不良的印象。 舒涵是个南方女孩。大学毕业后，她在重庆找到了一份和自己专业对口的会计工作。可没过多久，她看到原来的同学在北京发展得很好，再加上不甘心平淡的生活，于是冲破重重阻力来到了北京，想要给自己谋求一片天地。在这个充满挑战和诱惑的城市，她筹划着自己的现在和未来。一开始，她到处寻找自己喜欢的工作，最后终于找到一家比较满意的公司。当她准备努力拼搏，大干一场的时候，她却遇到了一个差劲的领导，复杂的人际关系让舒涵感到喘不过气，在长期压抑的情况下，她选择了逃离。随后，她又离开北京到上海发展，因为她认为那是一个更繁华，并且充满浪漫情调的城市，那里还有适宜的气候和美丽的外滩，但这是她最后一次跳槽吗？她自己也说不清楚。 人总是不珍惜自己已经拥有的，吃着碗里，看着锅里。在工作问题上，也总是犯同样的毛病。我们挑剔自己的工作，觉得这里也不好，那里也不如意，总想找机会跳槽，以为自己可以找到比现在更好的工作，于是，从一家公司换到另一家公司，从一个部门换到另一个部门。换了无数的工作，而人生最美好的时光就这样悄然流逝了，最后仍然是一事无成，悔不当初。 心理学家发现，频繁跳槽的人大多有一种恃才傲物的浮躁心理。这种不健康的心理会影响他们的职业规划，他们认为现有的工作并不理想，对工作总是浅尝辄止，敷衍了事，遇到困难不能迎难而上，而是想到换工作。 工作换得频繁的人，最后往往得不偿失。因为工作能力的培养往往需要经过一个漫长的过程才能掌握，如果工作换得频繁，什么都会一点，但却什么都不精通、不专业，那么你就只能做一些不需要更专业的初级的工作。 实际上，人的一生中换几次工作是很正常的事情，但是你在换工作之前，要充分地考虑这份工作是否能为你带来更大的利益和收获，是不是符合你的兴趣，能够体现出你的价值。而一旦确定了你要从事的职业以及你正在从事的某种职业之时，就一定要打起精神，不断地勉励自己、锻炼自己，对公司，对老板少一份背叛，多一份忠诚。 【心理·经典解析】 聪明的人都应该认识到，频繁跳槽并不会给我们的工作带来转机，反而会使我们失去学习和积累经验的机会，最后因为浮躁、没耐心、没有实际操作经验而被社会淘汰。因此，对上班族来说，跳槽一定要慎重，在没有充分的准备前提下，不要轻易放弃自己现在的工作，尤其对刚刚步入职场的新人而言，适应水土才是最重要的，不然就扎不下坚固的根，根深才能叶茂。只有在一个地方好好地工作，虚心学习才能打下坚实的基础，不断提升自己未来在工作上才会有无限的发展，才能真正受到老板的重用。 7.公司里为什么总有传不完的闲话 我们都知道，有句成语叫作道听途说，意思就是指在路上听来的话，就随意地传播，泛指没有任何根据的话，就不负责任地传播。在职场中，通常就有许多这样的员工，他们往往过分活跃，爱传播小道消息，到处搬弄是非。比如，他们会说“据说公司要准备裁员”“听说公司业绩不佳，亏损严重，发不出工资”“听说某某得到了老板的赏识，马上要升职”等等这类的话，故意制造公司的紧张气氛，使同事们人心惶惶。 ——心理密码 莲娜是一家公关公司的经理助理，并且这家公司的规模、待遇以及工作环境都非常令她满意。为此，她常常沾沾自喜。并且，她是那种想做就做，做事风风火火的人，再加上工作能力的出色，很快得到了老板的赏识。不久，一个绝好的机会出现在莲娜的面前——公司准备选拔新的公关经理，而老板也暗示莲娜，如果能够做好工作，他就会向上级推荐她做部门经理的职位。 这件事让莲娜兴奋不已，在一次小聚会里，由于在酒吧多喝了几杯，她实在忍不住心中的得意，无意中将自己即将得到提拔的事情告诉了好友兼同事的丽兹。没想到，这却引来了轩然大波。 |