卓越领导：优秀的管理者是公司团队迅速发展的关键(4)
时间:2022-12-18 作者:王鹏华 点击:次
【团队力量】如果同公司团队管理者是一个不合格的团队领导，那么就请马上开始做出改变，从提升自身的领导力开始。 12.何谓领导：当断则断，绝不犹豫 果断，果断，再果断一些，才能够让自己成为世界上最出色的头狼。 ——团队格言 每一次向强敌发动进攻之时，头狼从来都不会犹豫，而是当机立断，马上将自己的作战意图付诸于行动。因为，作为狼群的统领者，头狼必须在最快的时间内做出进攻与否的决断，如果过慢很有可能就被对手占得先机，导致狼群处于被动挨打的局面。 当断不断，反受其乱。对于一名公司团队管理者而言，当市场上出现机会的时候却因为惧怕风险而犹豫不决，总是抱着“再等等看”的思想，那么他绝对就是阻碍公司团队发展的那块儿最大的“绊脚石”。 所以，对公司团队的管理者而言，就应该将自己看作是一匹头狼，在该决断的时候果断行事，绝不拖泥带水，犹豫不决，如此才能够让公司团队获得更好的发展。 【团队力量】思维快捷，决断敏锐，这是任何一个公司团队管理者都必须具备的基本素质。如果你是一个不够果断的公司团队“管理员”，那么就赶紧让自己改掉犹豫不决的坏毛病吧。 13.善于思考，做团队的领路人 只有善于思考的人，才有可能成为最好的团队领袖，因为思考能够让人快速成长。 ——团队格言 可以说，善于思考就是优秀的团队管理者取得成功的一个重要因素。那么，作为一名公司团队管理者该如何做才能够养成善于思考的好习惯呢？ （1）凡事多问自己几个问什么。在激烈的市场竞争中，如果公司团队管理者缺乏缜密的思考，凡事不多问自己几个为很么，那么考虑问题就会太过简单，最后因为工作做的不够仔细而产生一些损失。更为重要的是，凡事多问自己几个为什么，能够让公司团队管理者能够更好地去思考，成为一个善于思考的团队领路人。 （2）多给自己一点儿压力。合理的给予自己一点压力，就是给予自己一些思考的动力，让自己成为一个爱动脑子的公司团队管理者，在工作中变得非常善于思考，从而让公司团队创造更为辉煌的未来。 【团队力量】作为公司团队的管理者，千万不要让自己的思维停滞下来，因为当你的思维停滞之时，就是团队裹足不前的时候。 14.诚信为本，众口皆服 诚信，是兄弟们跟着我出生入死、浴血奋战的根本动力。 ——团队格言 “道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。这句话的意思是说：“用政令来治理百姓，用刑罚来整顿他们，老百姓只求能免于犯罪受惩罚，却没有廉耻之心；用道德引导百姓，用礼制去同化他们，百姓不仅会有羞耻之心，而且有归服之心。” 因此，当我们身处公司团队领袖的高位之时，一定要讲诚信，必须明白诚信就是公司团队生存发展的根基。所以说，只有那些能够讲诚信的公司团队领袖，才会让自己的公司团队做大做强，因为他们能够让每一名成员都相信自己，都紧密地聚拢在自己的周围。 【团队力量】诚信不仅仅是一种高贵的品质，更是一个能够让公司团队管理者实现飞跃的素养。因此，讲诚信的公司团队领导一定能够带出一支讲诚信的队伍！ 15.从不独吞，分享才能共赢 大者无域，相融共生，只有会分享的领袖才能被称之为英雄，反之只能是枭雄。 ——团队格言 很多的公司团队领导总是存在着这样一个思维误区：团队是我建立的，企业是我出资创办的，别人都应该是为我服务，他们凭什么与我分享企业利润。 毫无疑问，这是一种很错误的思维，因为这种思维会让公司团队变得不稳定——每一个团队成员都是为了获取利益才加入的，如果团队领导一人独吞，那么这个公司团队必将崩溃。 所以，要想成为一名成功的公司团队领导，就必须学会分享——只有分享，才能共赢。 |