文化制胜：优秀团队文化是公司永葆基业长青的核心力量(4)
时间:2022-12-17 作者:王鹏华 点击:次
——团队格言 这是一个需要“秀”的年代。那些能够“秀”出自己的人，才是这个时代大舞台上当仁不让的主角。 在激烈的市场竞争中，很多企业在创立伊始，他们的公司团队都非常注意保持自身的优势，善于辨别地从竞争对手那里取长补短。但是，很多公司团队在也更容易在发展的过程当中迷失自己——别人成功的方式都想学，一味地去复制别人的成功经验，结果造成了“橘生淮北则为枳”的恶果。 因此，一个公司团队要想保持自身的优势，走一条属于自己的辉煌之路，那么就必须向狼群学习：只做真我，不惧怕也不盲从任何竞争对手，坚定地按照自己的既定战略方针发展，同时，勇敢地“秀”出自己，让市场认可自己，最终让企业做大做强。 【团队力量】能够坚持自己的发展理念，不断地寻求更大地市场舞台去展现自己的公司团队，才有可能成长为市场上最优秀的公司团队。 12.安于现状是最大的耻辱 只有生命卓有成就，人生才能没有后悔，因此安于现状就是最大的耻辱。 ——团队格言 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾经有一句名言：“在巨富中死去，是一种耻辱。”诚然，一个人如过仅仅满足于物质上的满足，而不追求更大的精神成就，那么他一辈子很可能就会在庸庸碌碌中度过。 毫无疑问，对于任何一个公司团队来说，安于现状无异于一种慢性自杀——昨天取得的成果也许很丰硕，但是只知道依靠昨天的成果去生存，那么活过今天是可能的，活过明天甚至后天却是绝对不可能的。 所以，要打造一个完美的公司团队，就必须不安于现状、勇于进取、不断开拓，如此才能够实现一番伟业。 【团队力量】常忧患者生，常安乐者死。一个团队，不想被别人超越，也不想停滞不前，那么就马上行动起来，别再安于现状了。每一个团队成员更是要牢记：安于现状就是人生最大的耻辱！ 13.在竞争中保持团结 一个在激烈的市场竞争中无法保持团结的公司团队，用不了多久就会被竞争浪潮给吞没。 ——团队格言 对于一个公司团队而言，能不能让所有的成员与企业同生死共命运，决定了这个企业能否长久地发展下去，能否在激烈的市场竞争中保持团结。那么，如何才能够让公司团队的成员凝聚在一起，在激烈的市场竞争中一直保持团结呢？ （1）同一个目标，同一个世界。团队成员能否与团队同生死共患难，关键就取决于团队成员是否有用一个目标——有了同一个目标，才会心往一处想，劲往一处使，最终打拼出同一个世界。 （2）共同的利益基础，让团队强盛之极。俗话说得好，“人为财死，鸟为食亡”，每一个人加入到团队中来，最基本的动力都是为了自身的利益。所以，只要团队管理者能够平衡成员之间的利益关系，打造坚实的利益基础，那么肯定会让团队坚如堡垒。 【团队力量】要打建设出一支在激烈的市场竞争依然保持团结的企业，那就必须打造出一个绝对凝聚、绝对强大的公司团队！ 14.胆量是天生的利器 如果没有胆量去跑，就不可能赢得竞赛；如果没有胆量去战斗，就不可能赢得胜利。 ——团队格言 世界文豪歌德曾经说过：“若失去了财产，只失去了一点儿；若失去了荣誉，就丢掉了许多；若失去了胆量，就把一切都失掉了。” 任何一个优秀的公司团队，都有着一群有胆量的好员工——他们敢于和任何对手较量，从来不惧怕失败，他们从来都认为自己是最不可战胜的团队，因为他们是最有胆量的团队。 一个团队失去了胆量，那就失去了士气的军队一样，他们将变得怯懦，在面对激烈的市场竞争之时，必然会缩手缩脚。更为可怕的是，这种因为畏惧而变得缩手缩脚的团队，会眼睁睁地看着机会在自己的眼前溜走，也只能眼睁睁地看着自己成为竞争对手屠刀下的“鱼肉”，因为他们已经失去了奋起反抗的胆量，只能这样屈辱地被淘汰掉。 |