丰满的待遇要求遭遇骨感的工作能力
时间:2022-08-30 作者:武敬敏 点击:次
| 25岁知道就晚了：步入社会的年轻人要做的50件事儿 > 丰满的待遇要求遭遇骨感的工作能力 在现代职场中，许多二十几岁的年轻人最关心的往往不是工作，而是薪酬的多少和职位的高低。员工只盯着自己的薪酬和职位，往往会被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来的发展道路。要知道，老板是根据员工做了什么才决定给员工发多少工资的，而不是员工看老板给了多少工资，才决定自己要做什么。 工作中追求价值，同样追求发展 小时候，大人们常对我们说：“好好读书，将来才能找份好工作。”“没有工作，看你以后怎么活下去！”这些话无不向我们传达着这样的思想：我们努力读书是为了找份好工作。 的确，为了生存我们必须得好好工作，但是工作的意义并不仅仅为了生存。有的人工作是为了积累经验，将来可以自己创业；有的人工作是为了赚更多的钱；有的人工作是为了将来可以养老……不论最终目标如何，工作本身并不是奋斗的目标，而是实现目标的一种途径、一种手段。 二十几岁的年轻人不能将工作与事业、理想混淆了。二十几岁的时候，不要太看重工作能带给你的经济效益，而应该将工作看成增加工作经验、学会为人处世、培养技能等有利于你长期发展的一个平台。别总想着“你给我多少钱，我就做多少事”或“一个月工资那么少，还总想着让我加班，想得美”，这样是不利于自己长期发展的。 裴浩澈与聂强毕业后同时应聘到一家酒店工作。由于是新人，没有经验，于是经理打算让他们从最底层做起。 裴浩澈被安排去客服部门工作，专门整理客户的投诉，然后进行汇总。每天，他都要面对那些投诉客户的抱怨，有的客户一上来就破口大骂，他也不能反驳，只能忍着，还得赔笑脸。这份工作对于一个有远大抱负的大学生来说，简单难以忍受，但是苦于就业压力，他不得不苦苦忍受，并盘算着只要一有机会就马上离开。 由于他心思不在工作上，有一次接到客户的投诉电话时，忍不住对客户吼了起来，为此被经理狠狠地训了一顿，还扣了不少工资。 聂强分到的任务也不比裴浩澈好多少。经理安排他到洗手间做侍应生，为客人递擦手纸巾。他每天要在洗手间待至少8个小时，而且还要对客人笑脸相迎。 刚开始的时候，聂强也无法忍受。有时他一听到冲厕所的声音，就觉得反胃。但是他很快就想开了：这只是目前的工作，如果连这么简单的工作都做不好，连这点困难都无法忍受，以后还能做什么。 于是，他把这份工作当成了一个新起点。当有行动不方便的老人和小孩进来时，他会主动帮助他们；洗手间脏了而清洁工还没来打扫的时候，他会主动清理干净；为客人递擦手纸巾时，他会露出真诚的笑容。 三个月的试用期过后，总经理对聂强认真的工作态度很满足，把他调到客服部做经理助理，薪水比以前高了一倍。而裴浩澈因为敷衍的工作态度，被总经理辞退了。 多年以后，聂强已经成为了这家公司的经理，而裴浩澈在一家酒店做着前台接待员的工作，而这正是他最不喜欢的工作。 一样的起点，却成就了不一样的未来。虽然刚开始从事的工作都不是他们喜欢的，但是聂强能够把工作当成一个锻炼自己、积累经验的机会，裴浩澈却只知道埋怨工作差，没有把握好这次机会，最终还是在原地打转，一直做着自己不喜欢的工作。 二十几岁的年轻人，或许你现在所从事的工作不是你想要的，它的薪水也不符合你的要求，你觉得自己在这样的岗位上大材小用了，但请别把它仅仅当做一份单纯的工作来做，而应该明白你现在的工作是在为将来积累更多的经验，现在你认为的“失”会成为你最后的“得”的。 带着一颗事业心去工作 拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在职场上，老板也更喜欢敬业负责，把工作当成自己的事业来对待的员工。这样的员工不仅是老板事业上的合伙人，也是工作中追求卓越，不断超越老板期望，最具领导潜质的优秀员工。他们在工作中能怀着做事业的心把一切工作做好。 一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。用做事业的心做工作是一种精神状态，是整个灵魂与所从事的工作的完美融合。 优秀的员工是对工作负责敬业的人，他们有把每一份工作当成事业来做的认真态度，而不仅仅把它当成赚钱的工具，这样的员工离成功越来越近。 李嘉诚14岁时，由于生活所迫，不得不肩负起家庭的重担。 起初，李嘉诚在一家茶楼当跑堂，他每天必须在凌晨5时左右赶到茶楼，准备茶水、茶点。于是，李嘉诚每天天不亮就得起床，赶往茶楼。他在茶楼每天工作15个小时以上，晚上是茶客最多的时候，茶楼打烊时已是夜深人静了，这时的李嘉诚经常累得两眼发黑，双腿发软。李嘉诚后来对儿子谈起这段经历时，感慨地说：“我那时最大的希望，就是美美地睡三天三夜。” 尽管这样想，但他不敢有丝毫懈怠。经营钟表公司的舅父送给他一个小闹钟，让他掌握时间。李嘉诚每天都把闹钟调快10分钟定好时间，最早赶到茶楼。后来，他将这一习惯保留了大半个世纪。如今，大家都知道李嘉诚的手表永远比别人的快10分钟，这早已成了商界交口赞誉、津津乐道的美谈。 正因为知道找工作的艰辛，李嘉诚更加珍惜这份来之不易的工作。他真诚敬业、勤勉有加，很快便赢得了老板的赏识，也成了加薪最快的堂倌。在茶楼工作的两年中，李嘉诚见到了形形色色的人和各种各样的事，学到了许多书本上学不到的东西。 17岁时，李嘉诚离开茶楼，到一家塑胶厂当了推销员。推销产品需要到处跑，十分辛苦，但他对此早已习惯。他善于动脑，能够根据不同的对象灵活地推销产品。由于工作刻苦，他的业绩显著，年仅20岁就被提升为业务经理，后来很快升为总经理。在随后几十年的创业中，他始终保持着兢兢业业的工作态度，最终开创了属于自己的事业。 |