幽暗森林：每个人都是孤独的猎手(2)
时间:2022-08-08 作者:李维文 点击:次
当有同样需求的人凝聚到一起，为了共同的目标而奋斗时，再大的困难也都会无限的缩小。就算需要面对一些困难，也会因为盟友的帮助，而将困境转化成了宝贵的机遇。 这一点对公司之间的合作来说，是必须信守的真理，在职场中也同样适用。当一些人凝聚起足够大的力量时，就能够改变某些原本不可能改变的事情。以多对少，强力对抗，就像有十个人站在一起，有九个人都客观地指出同一个人有错：“是你做错了。”我想，就算那个被指任的人巧舌如簧也很难为自己所犯的错误开脱，而这也体现了联合对外的力量。 你又该如何有效地联合别人，实现自己想要的目标呢？ 明确自己心中所要，以及他人所想。 只有目标统一，大家才会为了共同的目标而努力。所以，要充分明确自己想要的是什么，同时也要抓住盟友和对手的心理需求。正所谓知己知彼，百战不殆，这样就能给你的竞争增加胜利的筹码。 确保你的盟友跟你拥有同样的对手。 要保证你的盟友不会临阵倒戈，就要确保你们的对手是相同的，利益是一致的，而且只有共同战胜对手，才能最大化地实现你们双方的利益。这一点很重要，如果你的同伴是个两面派，就会有很大的麻烦。他随时都会从你的阵营，跳到对方的阵营去，这通常取决于谁给的好处多。 要知道，如果你的同伴不断地向别人泄露你们的情报，你的胜算几率就会越来越小，甚至会全盘皆输。在商场和职场中，这种事都屡见不鲜、层出不穷。 要默默聚集力量，蓄势而动。 当你的对手是自己的上司时，这一点就显得尤为重要了。如果跟领导有了意见冲突，你一定要小心行事。公司不会因为你一个人对他不满，就辞退他。但当整个团队都跟他出现意见分歧，产生巨大矛盾时，可能公司就会加以重视并做出相应的调整。 在没有采取行动之前，作为还未成为狠角色的你务必小心行事，不要还未行动就被领导发现，让自己辛苦组织起来的“起义联盟”惨遭瓦解。 要有让盟友先获利的胸襟。 在联盟中，你愿不愿意哪怕自己先让一点利、多吃一点亏也要让盟友先尝到甜头？这一点是联盟坚固与否的重要因素。团体奋战就好比打牌，每个人都有出牌的权利，但是有的人先天条件好一些，战术纯熟一些。这时候，你就要勇敢地掩护盟友破敌，让他先得利，而且要得到最大的利。只有拥有了这样豁达的胸襟，你才能为联盟将来的合作奠定雄厚坚实的基础。 今天，单打独斗的个人英雄主义早已过时，现在的赢家都是擅长团队作战的人。即便那些位高权重的领导，如果少了忠心耿耿的下属的辅佐，也难成大事。所以，当你在工作中发现自己势单力薄时，一定要小心警惕并且做出改变。不要让自己成为别人手中一颗微不足道的棋子。 我们不仅要选择一个实力强大的阵营去投靠，还要充分掌握主动权。老板们都希望能随时看到自己的员工工作的主观能动性，希望他们积极主动地去工作，而不是仅仅在那里抱怨领导不安排事情给你做。就是说你要主动地去创造利益，让别人看到你的价值，从而让他们主动找你结盟，甚至能让你的老板也主动站在你这一边，成为你的盟友。 天底下没有一个老板想让员工变成牵线木偶，那样的老板岂不很累？他们必须时时像个操心的老妈子一样，拉一拉这个，拽一拽那个。所以请放心，不要担心老板们会为你积极的工作主动性感到不满，这是绝对不会发生的事情，除非你的行为不符合公司的相关规定。 一个人要想在事业上做出一番不俗的成就，就必须学会主动，自己找活干。将公司当成“家”，将公司的利益视为“自己的利益”，而不仅仅是一个“发工资”的地方。很多时候，要想赢得老板的赏识和重视，并非他要你做什么你就去做什么，而是你能自己主动地去做出成绩。 拥有积极主动的态度，是我们实现事业目标的重要基础。如果你不主动向前走，没有人会推着你走——更多的人只会想方设法拽你后腿，希望你倒退不前或步履缓慢，始终走在他们后面。很多人善于为自己的错误找借口，总是在平庸、安逸中带着不满的情绪消耗着自己的生命。人与动物相比最大的区别在于，人能够积极主动地去追逐、实现梦想，并逐步提升自己的生命品质。作为一个努力成为狠角色的你，怎么能够没有主动进取的精神呢？ 凡是高效能的人士，他们总是会积极主动地去应对外界环境及突如其来的状况，并对自己的人生和生活拟定一个完美的规划。他们致力于主动实现那些有能力去掌控的事情，而不是被动地去担忧那些自己根本无法控制或难以控制的事物。他们通过积极主动的努力提升效能，进而不断地扩展自身的关切范围，增强影响力。 很多人都在抱怨社会的不公，人心的险恶，领导的抠门，同事的无耻。但是却忘记了，在同等环境下，有些人能够生存的很好，而你却永远只能怨天尤人，无法突破现实的瓶颈，找不到理想的出路。 请不要忘记：虽然对你所处的客观环境你无法控制或者无力改变，但你永远都可以支配自己的行为，你可以为自己选择以何种态度面对现实，是积极主动还是消极被动。最根本的决定权在于你自己，而不应该取决于别人对你的态度。 在职场中，真正的积极，不仅仅表现在你主动采取了什么样的行动，而是在这个行动中你是否有着一种对自己和公司负责的态度。个人行为是行为者内心态度的一种直观表现，不该受外部环境和外界因素的影响。那些怨天尤人的人，他们将自己弱小的内心潜藏于黑暗中，通常会很自卑，总是期待借助外界的力量来改变自己的命运，在他们的潜意识中，命运是交付于外的，而非由自己去掌控。 请时刻铭记：每个人都可以努力为自己创造有利的外在环境，直到得到自己想要的结果。当你足够强大时，外界的环境一定会因你而改变。 不要只做老板吩咐你的事情，去做你认为老板需要你做的事情。一个人如果总是等待着老板来给自己安排工作，那这个人永远都不会真正意义上拥有一份工作，他只能永远为别人卖命。 |