绕过完美的陷阱

　　

　　所谓陷阱，就是看上去没什么危险性，但是很容易害人掉进去的圈套。

　　

　　做咨询的时候，经常听有人说自己是完美主义者，因为追求完美而一直纠结，因为追求完美而拖延，因为追求完美而耽误发展时机。听得多了，我就开始思考了：完美，这究竟是怎样一种陷阱？竟然会在职业发展期反复出现，而且—害人不浅。

　　

　　完美是一种妄想

　　

　　张平就是个典型的例子，把几乎所有对于完美的追求集于一身。她是一位30出头的女士，做快消品行业的猎头，来找我做咨询是因为出现了一个令她纠结的选择：一个朋友想拉她一起创业，做教育培训行业。她问我：要不要去？

　　

　　我问她：你都考虑过哪些因素呢？

　　

　　张平说自己其实是蛮喜欢教育培训行业的，而且一直也在关注，但是关注了一段时间后，还是没有看懂发展前景。自己目前的工作还算稳定，家庭经济条件也不错，出去创业并没有什么可担心的风险和损失。

　　

　　唯一的缺憾是：创业本来令人兴奋，但这个机会看上去却不是那么完美，风险与机遇并存，自己进入之后真能如想象的那般成功吗？万一失败了，怎么办？

　　

　　要不要创业的问题，转化成了对创业风险评估的问题。

　　

　　“现在的把握有多大？”我问了一个她一定想过的问题。

　　

　　“六成？七成？我还不好说。”张平显得有点没底气。

　　

　　我问张平：“创业把握是多大的时候，你就能够欣然接受，毅然决断了？”

　　

　　“这个，”张平迟疑了，“还真的没有想过。”

　　

　　犹豫了一会儿，张平说：“怎么也得达到八成把握了，我才敢创业吧。”

　　

　　创业有风险，这也是其魅力所在。每个人都有其风险承受度，评估下，能为风险买单则入，不能承担就干脆断了创业的念想。这个风险承受度与资源相关，与经验相关，还与胆识和魄力相关。

　　

　　然而，明知有风险，却对结果依然有着绝对完美的期待，就会对选择犹豫不决，告诉自己，不够完美。这样的期待不是真的期待，而只是一种妄想，超出目前资源能及的妄想，超出客观事实可确定的妄想。这样的妄想往往是一种逃避，由恐惧生出来的逃避，然后逃到完美那里，把自己掩藏起来。

　　

　　既然对风险有恐惧，为什么还想创业呢？

　　

　　我想知道，在逃避什么？

　　

　　成长的不完美

　　

　　我问张平：“听上去你的职业、生活状态似乎不错，为什么还要创业呢？”

　　

　　张平就开始了抱怨：现在的工作让她感觉太没意义了，都是非常烦琐的内容，做的时间久了，缺乏挑战性。希望通过创业这种有挑战的事情来克服自己的缺点，追求更多成长，更大格局，从而实现完美。

　　

　　为了自己的完美，去追求一种实现完美的路径，却因为这种路径的最后结果可能不完美而受阻。好绕的逻辑啊！

　　

　　但是知道了根源，问题也就变得容易解决了。

　　

　　一个期待自己“完美”的人，从一开始就不可能拥有更多成长和更大格局：成长一定是基于“接纳自己不完美”的基础之上，是持续发生的，而不是一开始就瞄准了完美无缺。

　　

　　我们是不是经常见到这样的人？完美倾向折磨得他们谨小慎微，精疲力竭，苦大仇深。有人会说，这有什么不对吗？希望做得更好是对自己有要求啊。这正是“完美主义者”用来欺骗自己的借口，这是两回事：对自己有要求，不断追求更大的格局和更高的境界，那是精进。精进不是以完美为目标的，而是以更好来要求自己的。

　　

　　所谓追求完美其实是在与事实较劲，与自己较劲，是以消灭缺陷为目标的。很多缺陷可以消灭，更多的缺陷，其实只是优势和资源的另外一面罢了，消灭缺陷，就是在消灭可能。

　　

　　随着我和张平的咨询继续深入，她慢慢接受了对于格局的突破需要更多关注兴趣优势，而不是盯着自己的限制和不足。

　　

　　于是，最开始咨询的问题，是否接受朋友的邀请去创业，开始转化为：如何才能提升自己，持续成长？

　　

　　至于创业，张平希望以成长的态度来看待。

　　

　　计划要一步一步实现

　　

　　持续成长，要看张平自己对于成长的理解和兴趣的特点了。

　　

　　“我更加关注自我的内在成长，关注人，喜欢做助人的事情。”张平忽然想到了什么，“职业生涯规划就似乎不错哦？”

　　

　　成长性、价值感、持续创新、资源整合和迁移等，一路分析出来，张平似乎还真的可以把职业生涯规划师作为自己探索的一个方向。

　　

　　她想了想，说出了自己的困惑：不知道怎么处理主业和副业之间的关系。在猎头公司自己是一个合伙人，在职业规划行业还是个新兵，做起来也必然会占大量的时间，我不知道该如何平衡它们之间的关系了。