低调做人，高调做事(2)
时间:2023-06-14 作者:张志军 点击:次
做事要适当高调 与低调做人相对应的，在专注工作方面上则要学会高调、要用心，任何大的成功，都是一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯去做的人。那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。 1994年，刚进入微软的时候，唐骏有一些失落。因为当时微软的一千多名员工可以说，不论从哪个方面讲，唐骏都只能排在倒数第一的位置。当看到这一切，他甚至有些后悔自己放弃了亲手创办的公司而来到微软做一名普通的工程师，然而，很快，他就调整好了自己的状态，高调地投入到了工作中去。而当时唐骏高调做事的法宝只有简单的两个字——勤奋。 “在那么多天才中脱颖而出，我的方法就是成为最勤奋的一个。”唐骏这样说。 “我跟盖茨讲，在微软的十年当中我非常努力、非常勤奋。我不能说过去十年我在微软的5万名员工当中我是最勤奋的，但是我可以说微软公司没有一位员工可以站出来说，我比唐骏更加勤奋……就是这么普通的大学生，还是靠运气出国的。出国以后，到了微软，我没有太多属于我本身的东西，但是唯一属于我的是什么？是我的勤奋。因为我知道在职业生涯当中，如果什么都改变不了你，那么有一个一定可以改变你的就是勤奋。职场上需要勤奋，做什么都需要勤奋。没有勤奋我相信永远实现不了人生职业的规划。就是这样的勤奋才造就了我今天一点点的成功。我把我所有的成功都归结为两个字：勤奋。因为我太勤奋、太勤奋了。 “如果你只是一个普普通通的员工，因为勤奋我相信你的业绩一定会提高。道理很简单，一个人做了8个小时，你做了10个小时，那带来的成就肯定比他大。因为你的业绩好，如果这个领导是看业绩的，那么你一定会率先得到提拔。还有领导，他喜欢看表面，那么这个勤奋就来得更伟大了，你想想有哪个领导不喜欢自己的员工勤奋呢？所以我告诫同学们，特别是你刚进企业的时候，当你还处在一个弱势群体的时候，你就学唐骏，早上比别人去得早，晚上也尽量比别人离开得晚。给人的印象是什么？这个学生很踏实。” 这是唐骏在某大学演讲时说过的话。 在微软的十年里，唐骏是最勤奋、做事最认真的微软人之一，他永远是最早来公司、最晚离开办公室的人，每天工作都在12个小时以上。也正因为如此持续不断地勤奋与高调做事，唐骏仅仅用了7年的时间，就从一名普通员工走上中国区域总裁的位置。 因此，以积极高调的心态对待你的工作、你的公司，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个能在职业生涯中做到自我实现的人。 将军必起于卒伍 俗话说得好，“将军必起于卒伍”，这是成大事之人必须具备的素养。然而在现实工作中，有很多职业人士，尤其一些职场新手，总是自恃甚高，对自我没有一个恰当的评估与认识。对于自己所处的工作位置，总是感觉不满意，认为屈才了，甚至会认为自己被“大材小用”了。 陆青从一所名牌大学研究生毕业后进了一家公司，与她同时进来的同事不论是学历，还是毕业学校，都比不上她，因此，她无形中便有了一种别人所不具备的优越感。 然而，当公司分配她做最基础的工作时，她当即表示抗议，觉得自己被大材小用了。一次，在结算时，她把一笔投资存款的利息重复计算了两次，虽然最终没有给公司造成实际损失，但整个公司的财务计划却被打乱了。 事后，她却觉得就像做错了一道数学题，改正过来，下次注意就是了。 她的这种态度让主管很不放心，以后再有什么重要的活，总找借口把她“晾”在一边，不再让她参与了。没过多久，这位名牌大学毕业的高才生就与自己的第一份工作拜拜了。应当说，她不是败给了别人，而是败给了自己。 因此，对于职业人士来说，不要总是认为自己怀才不遇或者是大材小用。首先你要认清自己的才能到底如何，然后再给自己一个合适的定位，而且不管在什么岗位上，都应该将工作做好，这样才能更好地证明自己。 |