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规划成功目标(36)



    但是,假如你问自己:“要是我有足够的钱让我享用几年,情况会如何?”那么,你加以肯定的不是问题(“我破产了”),而是解决办法:“钱财滚滚而来。”

    消极地肯定问题“十几岁的妹妹和我无法和睦相处”,与积极地肯定解决办法“由于我关心照顾十几岁的妹妹,因此我们就好得像一对朋友”之间的差别即在于此。

    关键在于,即使对如何实现目标一无所知,你也要引发想要之物的积极形象,而不是不要之物的消极形象。

    创造想要之物的积极形象,并注重现状,这样就为内外两幅意象的吻合创造了动力。

    7.设立实际目标

    设立切合实际的目标。何谓“切合实际”?如果你能逼真的看到和感到自己如临其境地实现目标,那么这个目标对你来说就是切合实际的。否则,你得往后退一点,令它更接近想像。如果50 岁时你超重80 公斤,就无法切合实际地把自己想像成20 岁时那样苗条。如果不能用恰当的情感逼真的、如临其境地想像目标,潜意识就会知道这一目标脱离实际,从而不会铭记在心。

    看到自己在未来如愿以偿地行事、拥有、做人,其限度有多大?你不能仅仅说说想变得如何,从而意象就此改变。如果不能切合实际地把自己想像成亿万富翁,什么也不会发生。亿万富翁如何思维和行事?他们家里是什么样子?他们买些什么?他们在哪儿吃饭?他们与谁为友?你能把自己看成个亿万富翁吗?我不能。我不知道他们做些什么,也不知道他们如何生活。但是我能看到现有收入翻一番,和许多人一样,我好像感到现在在按这样的收入水平花费!不要把目标想像得太离谱,这样你才能在目标中看到自己。要是把目标定得太近,你会失去动力、能量、干劲。因此,根据目前水平,设立有50%实现可能性的目标。过一段时间后,当你熟练一些的时候,可以估算一下,对自己的未来你能看得多远。设立切合实际的目标并不意味着你的目标不能令你紧张——它恰恰意味着一段时间内紧张一次。

    想像未来时保持切合实际,看来似乎是矛盾的。但是记住:正是两者间的差距创造了激起改变所需的内部紧张。眼前现实与你的想像之间的差距使你的系统说道:

    “你出了问题!”这个问题可能是想像中的职业与现实中的职业的差异;想要的收入与目前的收入之间的差异;你想要与家人保持的关系与现状的差异。这个差距是系统的不和谐,最终驱使你实现目标。但是,由于这一紧张,人们有时候不愿设立有一定难度的目标。

    真诚地对待自己,你是否曾经梦想拥有新东西,做着新工作,换上新形象,却一念及此就感觉苦恼?这就是眼前现实的不和谐——这就是问题。但是记住:不要避让。你的问题将把你的潜能发挥到极点。你必须做的是学会如何令想像中的意象比现实的刺痛更为强大。要是你能做到——通过肯定、想像正确地铭刻目标,你最终会实现目标。然而,要是你退避三舍,就无法切合实际地看到自己改变。

    8.现时铭记目标

    用第一人称、现在时写下目标。以你为中心写下所有的目标:“我是个热情、富有同情心的母亲”;“我是个明确而果断的父亲”;“我公正地对待每个人”;“在公司里我是个领导”。这些话可能听来自私,然而,要想改变自我意象,它们必不可少。你不能对他人的改变加以肯定,只能对自己的改变加以肯定。我只有力量肯定我的改变,不是你的。

    如果想让目标铭刻在信念系统中,你必须用现在时——用“现在”——对之加以肯定,就好像你已经是那个人:“我就是经理。”“我确实待人友好、性格开朗。”

    即使你仍然住在老房子里,你也要肯定你已经住进了新居;在比赛进行之前,肯定你已经获胜;即使你银行里只存有20 元,也要肯定你有足够的钱去度假。如果你超重80 公斤,想减轻体重,可能会写下一个诸如“60公斤会让我看上去年轻,使我充满自信、富有吸引力”之类的肯定。虽然目标还没有实现,但是你把它当成既成事实那样写下来。如果你引发了正确的意象和情感,潜意识会相信你。

    你只是在改变关于现实的意象,肯定无所谓道德还是不道德,它不属于道德范围,或者说,肯定是中性的,它仅仅是为了创造改变所需的正确意象而使用的工具。


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