忠诚比智慧更有价值

　　第三章第2节忠诚比智慧更有价值

　　忠，是一种崇高的情操，对自己的责任和承诺，尽心尽力。

　　在所有的品德当中，忠诚是至关重要的，无论是古代君臣观念下的忠，还是当今企业理念下的忠，都是要被千万次强调的。孔子从四个方面来教育学生：历史文献、行为规范、忠诚老实、讲究信用，这其中将忠诚作为一个重要的科目来进行教育。柏杨先生认为：“忠，是一种崇高的情操，对自己的责任和承诺，尽心尽力。”他把忠诚具体化了，不再是古代所谓的那种忠君爱国，而是对个人责任与承诺的担当。就范畴上来说，柏杨先生的“忠”显然已经缩小了，但就是这个已经缩小了范畴的“忠”，也并非每个人都能做到的。

　　俗话说：“受人之托，忠人之事。”人生在世，总是难免要接受别人的托付，但又有几个人能问心无愧地说自己做到“忠人之事”了呢？孔子的大弟子子路为我们用他“惊天地，泣鬼神”般的死，让我们看到了一个典范。

　　据《史记?仲尼弟子列传》载：子路是因为卫国的政治动荡而献出自己的生命的，他的那一句“食其食者不避其难”便是对卫国尽忠的明证，读之也令人肃然起敬。其实，孔子早在听说卫国正处于政变的情况时，便断言了子路之死，因为他很了解这个大弟子的性格与品性，正因其忠诚，断然不会因国家之乱而避祸他国。结果真如其所言。

　　司马迁用他的神来之笔为我们展现了子路这一场高贵的人生谢幕礼，显然用何种笔法并不重要，最重要的是子路的忠诚。他在卫国做官，“食”卫国国君之“食”，即“食君之禄”，就理应“为君分忧”，因而他选择在卫国遇难之时留下来，而不是避祸于他国。子路所表现出的并不是从一而终，而是柏杨先生所讲的“对自己的责任和承诺，尽心尽力”，是一种职业的责任感。

　　在当今的社会之中，人们仍然崇尚忠诚。著名的企业家、太平洋建筑集团董事局主席严介和在一次电视采访中，被主持人问及提拔下属的标准精神时，他毫不犹豫地选择了代表忠诚的关羽。比尔?盖茨也曾发出过类似的感叹：“这个社会不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。”

　　显然，在这些企业老总看来，拥有智慧的人并不少见，而他们的企业，甚至这个社会所缺少的是那些具备忠诚的品德的人。他们共同给出了一个结论：忠诚比智慧更有价值。那些忠诚的人，相当于拥有了一张立足于世的王牌，他们凭借这张王牌，便可收获比别人更多的东西。

　　王楠是一家网络公司的技术总监。由于公司改变发展方向，他决定换一份工作。以他的资历和在业界的影响，找份工作轻而易举。此前，就有多家企业试图挖墙脚，都没成功。这一次是王楠自己想离开，对他们来说，是一次绝佳的机会。

　　他们抛出了许多令人心动的条件，但是在优厚条件的背后总是隐藏着一些东西。但是王楠认为不能因为优厚的条件而背弃自己的原则，于是拒绝了多家公司的邀请。

　　最终，王楠决定到一家大型企业去应聘技术总监，这是一家在全美乃至世界都很有影响力的企业。对王楠进行面试的人对王楠的专业能力并无挑剔，但是却提出了一个令王楠很失望的要求：希望王楠能将之前公司的一些财务应用软件资料透露给正在应聘的这家企业。

　　王楠听了很失望，他说：“我也要令你们失望了。对不起，我有义务忠诚于我的企业，任何时候我都必须这么做，即使我已经离开。与获得一份工作相比，忠诚对我而言更重要。”说完便离开了。

　　虽然朋友都为他可惜错过这么好的机遇，但王楠却为自己所做的一切感到坦然。不料，过了几天，他收到了来自这家公司的一封信，信上写着：“你被录用了，不仅仅因为你的专业能力，还有你的忠诚。”

　　其实，这家公司在选择人才的时候，一直很看重忠诚度。他们相信，一个能对原来公司忠诚的人也可以对自己的公司忠诚。因而，他们选择了对前公司忠诚的王楠。

　　对工作而言，如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，忠诚就如宝石那样光彩闪烁。智慧和勤奋可以使我们把工作做得完美出色，而忠诚却能使我们保持恒久的热情和发自内心的快乐。有人说：“一盎司的忠诚超过一磅的智慧。”就是因为，忠诚和智慧比起来，它能给我们带来更加坚定的信念。