建立模式：完美的团队竞争发展模式让公司超常发展(2)
时间:2022-12-20 作者:王鹏华 点击:次
那些世界上伟大的公司团队管理者，都能够灵活地选择团队的发展模式。 ——团队格言 那些优秀的公司团队在选择发展模式之时都非常地灵活，绝不固守旧有的思维，而是根据市场发展形势灵活地进行选择。 因此，对于那些一般的公司团队管理者而言，在每一次开拓市场的过程中，都不应该死板地使用同一种商品投放模式，而是应该积极地向那些优秀的公司团队学习——在产品投放市场的时候，一定要客观地评估自己的公司团队现在的实力状况，清楚地了解目标市场的特点，以及竞争对手当前的情况，然后根据做出的整体评估，灵活选择最合适的商品投放模式。 公司团队只有这样去选择商品投放模式，才能够让公司团队开拓出更多的市场，做出更优秀的业绩。 【团队力量】灵活选择商品的投放模式，对于任何一个公司团队都会产生十分重要的影响，所以千万不能用保守的方式去做出选择。 5.抱团行天下的团队发展模式 “抱团行天下”，这是优秀公司团队不断在市场上获得佳绩的重要原因。 ——团队格言 抱团行天下的发展模式，一直是很多中小公司团队采用的发展模式，因为它非常适合公司在初创期的发展特点。 实际上，对于公司团队管理者们来说，所谓抱团行天下的发展模式的本质就是，给你一拨人，你要能够很好地团结他们，将他们紧紧地凝聚在自己的周围去闯天下。所以，中小公司的团队管理者就应该为团队建立抱团行天下的发展模式。 那么，公司团队管理者该怎么去做，才能够形成抱团行天下的团队发展模式呢？ （1）不要将自己的团队成员仅仅看作是下属，而是应该看作是自己的兄弟姐妹，让大家放心地跟着你去闯天下。 （2）让大家看到一个光明的未来。很明显，每一个团队成员跟着你不仅仅是为了今天，而是为了有一个辉煌的明天。所以，让大家看到一个光明的未来，大家才会跟着你一起闯天下。 【团队力量】打造抱团行天下公司团队发展模式的一个关键点，就是要做一个有魅力的团队领导——如果你没有领导魅力，自然是无法团结更多的人。 6.模式定位：发现契机，发展团队 合理地定位团队发展模式，关键就是要有能够发现合理的契机。 ——团队格言 团队要获得更好的发展，就必须建立更先进的发展模式，而要建立更先进的发展，则必须先做好模式定位——优秀的公司团队在发展的过程中，每一次更新团队的发展模式，都是先找到一个合适的契机，然后抓住契机并做好模式定位，从而让更先进的发展模式顺利建立，最终让公司团队获得更强大的竞争力。 所以，对于任何一般公司团队而言，在变革团队发展模式的时候，就必须在恰当的契机出现的时候，充分结合有利条件去做好模式定位，从而建立一个适合团队自身特点与发展理念的新模式，使得公司团队的发展迈上一个新的台阶。 【团队力量】做好团队模式定位的关键是要发现契机，而要发现契机就必须时刻关注公司团队的发展和市场的变动，只有这样才能让企业拥有更先进的发展模式。 7.建立良好的资源模式 狼群从来都不富裕却不会饿死，因为狼群从来都不缺少获得食物的资源。 ——团队格言 建立良好的资源模式，是优秀的公司团队能够从激烈的市场竞争中战胜，获得源源不断地发展力的主要原因之一。 “民以食为天”，企业的发展同样需要“食物”。如果一个公司团队没有建立良好的资源模式，那么这个企业的发展肯定会受到很大的影响。所以说，建立良好的资源模式就是公司团队的重要任务之一。那么，公司团队该怎么做，才能够建立良好的资源模式呢？ （1）不要总是找一个固定的资源提供者。企业在发展过程中绝对“不能在一棵树上吊死”，公司团队要建立良好的资源模式，就应该积极地去寻找更多的资源提供者，并和他们达成良好的合作关系。 |