时间管理幸福学(11)

    他比别人幸运，很年轻就得到一个好位子，料想此生应该无风无雨。跟他一起进来的人，纷纷被别的公司挖墙脚走了，而且在新进公司里日渐受到重视，他心里有点不舒服，却舍不得老位子的悠闲，也不肯放弃未来的退休金，于是，宝剑逐渐钝老，最后只能用“上班时间长”来当成自己最大的能力了。

    虽然大部分的公司都喜欢“看见”员工很努力，根据我的观察，我还是要说：

    工作时间长，不但不代表你很努力，很可能还意味着你很没有效率。刚刚我曾提到，世界上有两种工作会让一个上班族压力很大：

    一是，这个工作需要的能力远超过你的能力。

    二是，你的能力远超过这个工作所需要的能力。

    如果你还很年轻，那么一定要记得。如果你的状况是：工作需要的能力远超过你的能力──那么你可以有两种选择：

    如果你喜欢这个工作，算你赚到了，明明你不合格，竟还会被选秀选到这个位置上。那么就拼点命让自己拥有做这个工作的能力吧。

    如果你不喜欢这个工作，另有所爱，那么不要误了公司也误了自己。

    如果，你自认为你的能力远超过这个工作的需要呢？

    那么，请一定要想办法赶快走人，你一定身处于某种官僚机构或夕阳行业里。

    世界上最大的折磨，叫做“壮志消磨”。这样的工作会慢慢杀死时间、杀死你的能力，而且可能还会腐化你的心；这样的工作会让二十岁的你，不愿意承认自己四十岁时竟然会变成那样的人！

    浪费人生比浪费时间可怕。

    做事不是快就好。

    找到原因后，请问自己一个问题：

    我真的想改吗？还是想在二十年后还在担心同样的问题？

    如果不想在二十年后成为同样的人，那么，有什么方法可以改进自己的习惯？

    虽然习惯这个东西，就像老鼠喜欢躲进的洞穴一样，温暖舒适且黑暗。

    管好自己，管好时间找出浪费时间的原因1. 什么事让我忙到抓狂？2. 是否有什么习惯让我替自己制造麻烦？3. 什么人让我很烦，又必须频频应付？4. 我做了什么浪费别人时间的事？时间刽子手2 好好先生─什么事都好，什么事都做不好（1）

    重视承诺的人，可不能什么都承诺。否则，想要变成可信的人，却变成不能被信任的人。

    你一定有这样的朋友或同学：你跟他约，他都说好，可是，事到临头，却没看到他来。不是电话关机，就是忽然才打电话来说：“啊，不好意思，我现在刚好有个重要会议要开……没办法去……”

    后来，你一定懒得约他，因为他多半都会“放鸽子”，万一他真的准时出现，你才会觉得怪怪的。

    我曾有个同学，朋友们约他唱KTV，打电话给他，问他要不要来，他说：“一定来，要等我哦。”

    等了两个小时没来，再打电话催他，他说：“马上到。”

    结果，又等了两个小时他才到。

    观察他的习惯之后，我们发现：如果他说“马上到”，那就是两小时；“待会儿就到”，大概是四小时；“还要再等一下子”的意思，应该就是不会到。

    为什么他不早推掉这个约？为什么他不说实话？

    其实这样的人，本性都很善良，他们不想让别人失望，害怕拒绝别人，所以都说好；但又不真心地想去，所以就做出让人更加不舒服的事来。

    因为每次都是人家等他，所以他并不知道等待滋味之可怕。

    应酬“放鸽子”的不可怕，最可怕的是那种满口说好，把工作承担下来，到头来才放你鸽子，让你欲哭无泪的人。

    3 言而无信是时间管理出了问题

    我曾经碰过一个“勇于承诺，死不负责”的同学。

    我们每一组有四个人，每个人在学期中都善尽职责，到了学期末，都说好，结果却不好

    只有他还没写报告。当小组长问：“这个学期的期末报告，有谁愿意

    写？”平常比较少来上课的他举手了。

    他说，这个报告与他的行业有关。一副忠厚老实、舍他其谁的模样，让我们当下非常感动。

    没想到这是噩梦的开始。

    报告要在十天后交。前几天，我们打电话问进度，他都说他会努力，正在想办法。过了几天，他仿佛从地球上消失了，谁也找不到他。

    第九天，我终于找到他，很客气地问他：“请问你写好的报告需不需要我们帮你校对一遍？”

    他竟然大叹了一口气说：“唉，最近我心情不好，女朋友跑了，哪里还有心情写报告？”

    那一刻，说真的，我好像一个速冻人，全身的血都凝固了。

    我知道再求他无益，最咬牙切齿的不是他不写报告，而是他自愿写报告，还浪费了我们九天。最后一天晚上，几个脸皮比他薄、不敢不交报告的同学，挑灯夜战，拼拼凑凑了一个报告，交上去了。

    我们都发誓，大家如果要当朋友，千万不要再跟他同一组。

    最近，他跟我抱怨，他的老板不喜欢他，觉得他工作效率有问题，我差一点失控地告诉他：我想，你老板的眼睛应该是雪亮的。

    如果没有共同任务的话，他绝对是个好人、好好先生；一同工作的话，不如把他当成零，比较不会妨碍任务。

    3 全都说好，结果全都不好

    “全都说好，结果全都不好”的事，也常在我目前的工作场合发生。