谋生的秘密：谁说女子不如男(6)
时间:2023-07-14 作者:林昊 点击:次
她认为学校要想重现生机就必须要改革。改革以后，学校有了自主权，有了更长远的发展前景。不仅教师实行聘任制，而且校长也竞聘上岗，教师可以把自己满意的校长选出来，工作积极性当然会更强。教师实行聘任制，能上能下，教师有了压力，自然会更加努力地工作，教育教学质量就不愁得不到提高。教师在岗位上可以流动，可以转岗、待岗或培训后上岗，为此每个教师都丝毫不敢怠慢自己的工作。另外，教师资格证也不再实行终身制了，过一段时间就必须重新学习，重新考取教师资格证。 当她看见自己的同事，因为疏忽而变为待岗以后，不禁感叹：“今天不努力，明天就要努力找工作。” 这是教训啊！所以，我想告诉那些二十几岁的女孩子，无论你对自己现在的工作满意还是不满意，都要记住“今天努力工作，是为了明天不再努力找工作”。 二十几岁箴言： 二十几岁的女孩子，无论你对自己现在的工作满意还是不满意，都要记住：“今天不努力工作，明天就要努力找工作。” 48.少言多悟，莫谈是非 麦丽丽大学毕业，初到一家公司，时不时听到大家议论，说这个人和董事长关系密切，那个人跟总经理是亲戚……一时搞不清头绪。 艾心是公司的办公室副主任，她热情地帮麦丽丽填表格，带她到各个部门参观，告诉她办公室里每个人的背景、特性。很自然，麦丽丽就把艾心当成是一个值得信赖的朋友。 麦丽丽很自然地把心中的烦恼向艾心倾诉，办公室的茶水间成了她们的苦情商谈室。直到有一天，麦丽丽的主管找她谈话，警告她：如果对工作有什么意见，应该直接反映给他，不要在外面说三道四，若长此以往地没有团队精神，就请另谋高就。上司的话让麦丽丽哑口无言，因为她确实说过“我的上司与同事间的明争暗斗无聊又幼稚，一点职业精神都没有”之类的话，但是她不明白这些话是如何传到她上司的耳朵里的。 后来有一天，麦丽丽无意间路过上司的办公室，“艾心，你说麦丽丽说我苛刻吗？这个小孩真不知天高地厚……”麦丽丽的血液几乎凝固，竟然是艾心出卖了她，愤怒让麦丽丽忍不住想去质问她，可她还是冷静了下来。只能怪自己有眼无珠，不能责怪任何人。她后来装做什么都不知道，对艾心敬而远之。 更让麦丽丽气愤的是艾心竟然升职了，成为了办公室的主任。她们现在已经无话可谈了，但麦丽丽的工作总会与办公室有接触，让她感到难受。 麦丽丽的例子给了我们一个小小的启示，如果你需要情感支持的话，可以向外发展，向旧时同学、好友寻求安慰，并培养出属于自己的一套生活方式。明智的人知道自己的弱点，当你掌握了一套对自己和环境中的人和事做出正确判断的方法时，你就可以做到大智若愚了。 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展；反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。 那么怎样对待办公室里的同事呢？ 1.有意见最好直接向上司陈述 在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所做出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。 所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你的意见。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚要好多了。 2.简单“让利”，放眼将来 有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总是去争求各种“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且这些人总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。如果对那些细小的又不影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，同样会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”，在一定程度上说明了这个道理。 |