规划成功目标(13)
时间:2023-05-10 作者:刘文清 点击:次
2.目标要切合实际 “短期目标应切合实际。”在接受访问时，新闻记者史蒂芬也表达了同样的看法。不过，他对自己的才能相当自负。 史蒂芬：老实说，我现在应该在符立德待（伦敦报馆集中地）工作，我有才能、有经验，但他们认为我太不依习俗，他们无法认同一个有眼光的人。 访问者：你明年的事业目标是什么？ 史蒂芬：我要给传播界一个大冲击。 访问者：你能说得具体一点吗？ 史蒂芬：不必如此，这是灵感问题。我会让人听我的，传播媒体会来找我，他们会对我认同的。 由此可以看出，史蒂芬的目标是幻想的、模糊的，完全没有扎根在现实世界中。 3.目标要明确具体 有些人的目标用很笼统的词句表达，譬如“当一名成功医师”；有的则比较具体，如“要能有效治疗大趾跟粘液囊炎肿”。广泛的事业目标也有用，因它们有整个的观点，可以解放想像力，帮助我们探究所有可能的选择。但是，广泛的目标却不能使我们确定自己所要做的是什么，由于这个缘故，我们需要具体事业目标。 假如你有了一个广泛的事业目标，而你想拟个计划，订出具体的目标，下面是你应该做的：在白纸顶端写下那个广泛的目标，然后自问：“我如何实现这个目标？” 尽你所能地想出答案，把它们记录下来。现在，它们已够具体了，能提供你所需要的帮助了吗？假如仍不能，就每一点再问：“我如何实现这个目标？”最后你会发觉，眼前出现的是呈金字塔形的目标网，塔尖是广泛的目标，底部则是无数具体的目标，他们直接指向有范围的行动计划。 目标有两种，一种是输出目标，一种是能力目标。 “输出目标”指的是可以用丈量方式完成的目标；“能力目标”则比较难懂，但重要性一样，这种目标用来回答这个问题：“为了实现我的输出目标，我必须擅长什么？” 输出目标和能力目标可谓携手同行，相互支持。比如女演员露丝，她给自己订的输出目标是，在第二年两个大型电视剧中演出。这目标能否实现得看她的表演是否动人、是否精湛，所以做一名引人注目而表演精湛的女演员，便是她的能力目标。 4.目标要建立标准 如果你对短期内期望实现的目标，有清楚而完整的概念，那么你差不多已完成目标的拟订了。不过，为实现目标，计划中应该包括一把“成功量尺”，虽然一般人好像不喜欢让测量用的棍棒来指引行动，但是成功的事业人都强调：丈量是必要的。 你只要想一想就懂了，没有丈量的方法，如何判断成功与否呢？例如杰克与4 名助手共同经营一个店铺，他便是借研究每周的收入，来评估整个店的成绩。另外他还决定改善与顾客的关系，只是一时不知道怎么评估这个目标，他说：“当时觉得很为难，如何才能测量工作人员的礼节态度是否改进了呢？”经过一番思考，杰克决定每个月抽空访问20 名顾客，请他们对店内的服务品质做个等级评分。他发现：以图表显示每月的调查结果很有用处，店内全体员工都很看重这件事，结果他们六个月内便提高了11％的收入。 如果杰克没有自问：“我如何测量才能客观判断经营成效？”他就不可能有这样的结果。事业人的目标也要能够丈量。人们需要自己建立成功的标准，并寻求途径监督自己的进步。 把目标限定在一个时间范围内完成也很有用，有了起始日和截止日，往往就足以使人集中心神，去完成一件事。 人也有碰到一组目标和另一组目标相冲突的时候，提姆的做法就说明了这一点。 访问者：你目前的事业目标有哪些？ 提姆：我有三个目标：多赚钱、安定下来、进修。 访问者：这些目标彼此相容吗？ 提姆：完全不相容。要赚钱，我得回沙乌地；要安定下来，我就应该留在此地；再进修则要花很多钱。 访问者：你打算怎样解决呢？ 提姆：有两个办法：其一是把它们排出优先顺序，其二是自问对顺序感觉如何。我希望选择出自我的内心，我也参考我的全盘生活计划。 |