成功的职业(11)
时间:2023-03-26 作者:奥里森·马登 点击:次
（第六节 为何有人成功有人失败 一个人在他人生的使命中，如果在思想上缺乏自信，缺乏信念，那就会招来无数的失败。 许多人之所以失败，是因为他们认为自己把持着某个领域，而且没有竞争的危险，以至于公司的头面人物们也放松了下来。还有一种情况是由于有些企业在经营上的时效性，当某些有进取心的年轻人出现时，因为他们在经营上已经形成了常规，而且跟不上市场的发展变化，也没有进行足够的储备，他们的商业贸易就让这些年轻人抢走了。 他们并没有意识到优秀的推销员、一个有吸引力的经营场所、跟得上市场发展的手段和有礼貌地接待顾客意味着什么。 许多人之所以失败，是因为他们不知道如何消除企业中一些腐朽的东西，或者保留了没有生产能力的雇员。这些雇员办事拖沓，缺乏责任心，会使企业损失很多生意，它远远多于经营者通过广告所招揽来的生意。 许多人之所以失败，是因为他们以虚张声势来代替资本的积累和适当的人员培训，或者是因为他们没有跟上时代发展的潮流。 许多人之所以失败，是因为他们在失败后失去了勇气，或者当他们遇到挫折的时候，不知道怎样振作起来。许多人都是他们情绪的受害者，他们变成了失望支配的奴隶。对生活的勇气和乐观展望是胜利者所必需的。恐惧对成功来说是最致命的。许多年轻人的失败是因为他们不能够将自己融入到别人中，不能承担起他的工作，在细节问题上迷失了方向。其他人在试图建立一项大事业时失败了。他们的思想没有经过训练，抓不住大主题，不会概括，不会结合。他们不能独立自主，过于依靠别人的判断和建议。 许多人经常因为他们的粗暴和他们悲观的思想，自己把成功给赶走了。他们工作就是为了一件事，别的什么也不考虑。他们没有意识到自己的主观态度必须与志向相符合，如果他们努力工作以取得进展的话，他们必须期待成功。不要因为消极的怀疑和恐惧而毁了自己的前途。 许多人自己勤奋地工作，却不知道如何对待别人，不知道如何利用别人的聪明才智。 无数的年轻人没有取得成功，是因为他们从来不热爱自己的工作。只觉得工作单调辛苦从来就不会取得成功。 生活就是由这些对比组成。每个成功的人，无论什么身份，也无论什么血统，在他生活的每一步，就和他数以百计的伙伴们是一样的。但是，后来，他们却没能取得像他那样的成功。许多痛苦的失败在某个时间段里都曾经有过很多机会，至少是有过很多次创造同等程度的可能性，就像成功的人们有时会在他们生活中经历的那样。 既然卑微的出身、各种类型和各种程度的阻挡不能妨碍有决心的人取得成功，既然希望经常激发起必需的行动，而且困难经常能够激发更高的飞跃，那么人们为什么会失败？是什么引起了失败和半途而废呢？ 答案是多种多样的，教训也是显而易见的。就像一个作家曾经写过的那样：“当伤害引起了错误的方式后，成功的每根发条也是失败的那根发条。”前进的每个机会，成功的每次努力，与失败的机会是同样多的。 不久之前，40位成功男士被要求详细回答这样的问题：“你认为，什么是引起商人或者专业人士失败的主要因素？”这些代表性的人物归纳的原因如下： 坏习惯、糟糕的判断力、运气差、没有好同伴、对细节漠不关心、经常不假思索地冒险、太急于求成、酗酒、交易欺诈、过于节省、在不得已的场合却拒绝说“不”、对为人准则毫不在意、随波逐流、高消费的生活习惯、穷奢极侈、嫉妒、不重视周围环境、没有抓住机遇、经常变换经营种类、为了追求所谓的黄金时间而浪费了其他时间、赌博、注意力不集中、没有竞争力、好逸恶劳、猜疑、对事业缺乏注意力、缺乏实践运用、缺乏适应性、缺乏上进心、行业方法不对头、缺乏资本、保守主义、对行业的密切关注、自信心、缺乏判断力、缺乏必需的行业知识、缺乏果断的男子气概、没有天赋、缺乏坚毅精神、过于教条、缺乏对待别人的合适的礼貌、缺少决心、缺乏勇气、没有及时履行商务约定、缺乏系统性、缺乏仔细的计算、缺乏仔细的观察、缺乏确定的目标、早期生活缺乏纪律性、性格不确定、缺乏事业心、缺乏活力、缺乏经济力、缺乏信任、缺乏号召力、缺乏勤奋精神、不诚实、迟到、生活入不敷出、与员工距离感太大、忽视细节、对从事的行业缺乏天生的热爱、对目前情况的稳定性过于自信、拖延时间、对投机的狂热、自私、对小错误的自我纵容、考虑的过于安逸而缺乏警惕性、组织上纪律松散、草率合并、信任自己的工作胜于信任别人的工作、位置不理想、不愿意为成功付出代价、不愿意承受早期的穷困、浪费、太容易气馁。 |