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失败者忽视朋友,成功者靠朋友铺路(4)



    然而,在这个小圈子里,人多嘴杂是难免的。因此,在面对各种利益冲突的情况下,作为其中一员就必须找准自己的角色定位,既要做到不孤芳自赏,又不能表现过度,这样才能尽快地、更好地融入其中,并营造出一个良好的人脉小圈子。正所谓“世间无弃物,关键在定位”,不管出身好坏、学历高低、相貌如何,只要能给自己选准一个定位,并朝着这个方向走下去,生命和人生就会更有意义。否则,终将庸碌一生,一事无成。那么,人们应该如何给自己的角色定位呢?

    所谓的“定位”是指一个人应该确立与自己、他人乃至整个人际圈子的关系的基本信念,这种信念会成为这个人以后所做决定和实施行为的标准。换句话说,一个人在人际圈里把自己放在一个什么样的位置上,而又把别人放在哪个位置上。只有这样才能更好地为自己确立一个准确的坐标。有了这个坐标,说话做事才会更有分寸和目标,明白什么是自己应该说的,什么是自己不能说的;什么可以做,什么不可以做。如此一来,在这个小圈子中才会得到别人的认可和赞同,工作才会顺利地进行。否则,很可能会寸步难行。

    然而在给自我定位时,必须要清楚地认识自我,认识他人。所谓的认识自我,即是指一个人能够正确地了解自己、评价自己。一个人在跨入社会的大门后,正确地认识自己是必要也是必需的。比如,认识自己的性格、长处、缺点、理想……

    而一个人不仅要正确地认识自己,还要正确地认识他人。事实上,每个人对自身的认识都不是很全面,尤其是对自身的不足。正所谓当局者迷,旁观者清,指的正是这个道理。因此,正确地认识他人,并参照他们的思想、行为弥补自己的不足,这样才有助于自己成长和进步。着名的社会心理学家弗洛伊德曾经说过:“如果自己的认识与周围人的认识相似,则表明这个人自我认识能力很好,反之,则表明这个人的自我认识能力还需要增强。”

    言归正传,在正确地认识自己和他人以后,就需要在人际交往中给自己一个定位。而要给自己在人际关系中找一个准确的定位,首先就要给自己确立一个最适合自己的角色,并立足于现实,眼观未来,正所谓“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,因此,选择合适自己的角色是非常重要的。

    定位的内容很多,在古代的人际关系中,最着名也是最实用的便是老子对于人们自我定位的理念——处下。用老子的话说,贵以贱为本,高以下为基,凡事以下为上,实为上策。或许有人会认为,古代老子的这个理念离现代人太遥远,用在现代人身上不太现实。但事实上,这个理念离现代人际关系很近。

    古希腊着名的思想家、哲学家苏格拉底曾经说过:“在人际关系中,越是坐得高的人,越应该有三个动作,第一个动作叫弯下腰,第二个动作叫中蹲下身,第三个动作叫坐下来。”设想,在职场圈子中,如果单位里的领导或老板能够跟员工弯下腰、蹲下身、坐下来自由谈论,无拘无束,该有多好!这同时也是领导或老板尊重员工的一种体现,当员工得到领导或老板的尊重后,回敬领导或老板的同样也是尊重。可以说,尊重他人、平等待人、以退为进、以下为上,有助于一个人处理好周边的人际关系,特别是上下级之间的关系。

    “处下”的人看似无能,但事实上并非如此。相反,“处下”还有很多的内涵,譬如:一些运动员在赛跑过程中,并不跑在第一个,而是一直紧跟在别人的后面,等到距离终点最近的时候,才奋力冲上去,最终获得第一;在一些拳击比赛中,最后胜利的人也往往不是第一个出拳的人,因为首先应该试探对方,让对方打出第一拳,以便掌握对方出拳的套路,从而后发制人。这些都是老子所讲的“处下”的人际关系学。

    然而需要指出的是,在人际关系学中,定位并不是单一的,人们对人在交际圈里的定位通常有四种,而人与人之间的区别就在于哪种定位的比例更高:

    一是“我好,你也好”,相信自己是最好的,别人也是最好的。换句话说,就是对自己和他人充满信心,实现人际关系的双赢局面。

    二是“我好,你不好”。这种定位的人时常会表现出一种自卑、偏执、处处防备以及有很强的攻击性的心理,而拥有这种定位的人一般都是输家。


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