热热身吧，走近好运聚光灯(3)
时间:2023-01-08 作者:李娜 点击:次
有一位清华女生毕业后，很多单位都高薪聘请她去工作，可令人惊奇的是，她却选择了不被别人看好的一份工作。当别人问她为什么不选择其他高薪的职业时，她自豪地说：“我就是喜欢我现在的工作，我能做得很好。”后来，她的事业平步青云，这与她能客观地认识自己，知道自己能做好什么是分不开的。 可见，客观地认识自己，选对工作平台是多么的重要。 现在工作很难找，尤其对于二十几岁的年轻女孩来说，没有工作经验，又没有能力，一纸文凭很难让人信服。于是，很多年轻女孩将工作交由亲友包办。如果凭关系能找到一份好工作固然不错，但即使再好的工作，如果不适合你，也要慎重，千万别“只要是天上掉的馅饼就要接”。 通常，一份好的工作必须具备以下几种特征： 1.良好的培训机会 对于员工来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工进行培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。 2.对路的工作岗位 兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于扼杀自己的激情与生命。 3.公平的升迁机会 平等的发展机遇给人才成长提供了良好的氛围，既留得住人才，又能充分激发人才的潜能。 4.畅通的言论自由 不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会把自己当做公司的一分子而出力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有什么值得留恋？ 5.融洽的同事关系 同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起钩心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。 6.开明的管理层 “窝里斗”的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及员工。开明的管理层既能保证公司的健康发展，又能给员工很大的吸引力，大家劲儿往一处使，再大的险阻也不在话下。 7.有序的制度管理 制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于提高员工的业绩。 8.诱人的发展前景 尽管如今在公司发展不如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙着跳槽，只会越跳越糟，说不定到头来一事无成，受尽清贫生活的煎熬。 选好你的发展平台，你才能全力地发挥自己的优势，将自己最优秀的一面展现出来。选对了你的人生舞台，你才会更加了解自己，懂得怎样迈开步伐，大步向前，去追赶自己的成功事业。 别忘了规划，人生过期作废 人生几多风雨几多愁，每个人的生活都不可能一帆风顺。在经历坎坷的时候，在爬起来拍去身上的尘土的同时，也不要忘了前行的脚步，不要忘了自己之前做好的人生规划。 有一篇写周迅的文章，名为《十年以后你会怎样》，其中写道： 女孩18岁之前，是个不知道自己想要什么的人，每天就在艺校里跟着同学唱唱歌、跳跳舞，偶尔有导演来找她拍戏，她就会很兴奋地去拍，无论角色多么小。直到1993年的一天，教她专业课的赵老师突然找她谈话，问她：“你能告诉我，你未来的打算吗？”女孩一下子愣住了。她不明白老师怎么突然问她如此严肃的问题，更不知该怎样回答。 老师又接着问她：“现在的生活你满意吗？”她摇摇头。老师笑了：“不满意的话证明你还有救。你现在想想，十年以后你会怎样？” 老师的话很轻，但是落在她心里却变得很沉重。她脑海里顿时开始风起云涌。沉默许久后她说：“我希望十年以后自己能成为最好的女演员，同时可以发行一张属于自己的音乐专辑。” 老师问她：“你确定了吗？”她慢慢咬紧嘴唇，“是”，而且拉了很久的音。“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒着算回来。十年以后你28岁，那时你是一个红透半边天的大明星，同时出了一张专辑。那么你27岁的时候，除了接拍名导演的戏以外，一定还要有一个完整的音乐作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？”“25岁的时候，在演艺事业上你要不断进行学习和思考。另外，你还要有很棒的音乐作品开始录制了。23岁必须接受各种各样的培训和训练，包括音乐上和肢体上的。20岁的时候开始作曲、作词，并在演戏方面要接拍大一点的角色……” |