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感恩职场,在折磨中不断超越自己

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    我们必须明白,做老板是一件复杂而且辛苦的事情。做员工时能够认识到这一点,并且给老板更多的体谅,未来才有可能做好老板。

    工作的障碍都在你心里

    在工作中,“不可能”经常被人们所引用,它使人们对自己或他人失去信心,也让人们不相信奇迹会发生。但是人们应该想想过去所创造出的奇迹,如:海伦·凯勒听不见声音,看不见东西,但她创造了文学史上的奇迹;约翰·库缇斯曾被医生断言活不过一天、一周,但他活到了34岁,成为轮椅橄榄球运动员、室内板球健将、国际著名的演讲大师,并有了妻儿……

    世上没有不可能,我们应该对自己有信心。在奥运会上,运动员最不可缺少的也正是这种信念——相信“没有不可能”。

    奥康企业就是一个奉行“没有什么不可能”的典型代表。在发展过程中,奥康企业创造了许多别人觉得无法做到的“神话”。下面的案例就是其中之一:

    2006年,为了满足生产的需要,奥康准备再盖一栋厂房。

    为了让厂房能够以最快的速度投入使用,奥康的高层对负责这一工程的主管下了死命令:3个月必须将厂房建好。

    开始时,很多人都认为这是天方夜谭,通常盖这样一栋厂房起码需要8个月,而3个月建好,这不是开玩笑吗?

    但在奥康看来,没有什么不可能。

    奥康制订出了一个详细的工作计划,什么时候该完成什么工作,都写得清清楚楚,并采取了一系列的措施。

    如为了用足24小时,奥康安排工人三班倒,晚上的工资是白天的3倍。这就是奥康所信奉的“宁愿损失金钱,也不能浪费时间”的信念。

    终于,在所有人的努力下,厂房用3个月时间如期完成了。

    当时有一个工人开玩笑地说:

    “奥康建房就像山里的竹笋一样,前一天还没破土,第二天就冒出来了。”

    其实,除了3个月建成厂房外,奥康还创造了很多个“不可能”:

    西部鞋都——这个荒地上诞生的奇迹,在开始时看来也是不可能的,但最后,“不可能”变成了现实。和意大利一流制鞋企业GEOX的合作,在别人看来同样不可能。因为当时GEOX考察的中国企业有七八家,论实力,奥康比不过某些企业;论名次,奥康被排在考察的最后一位。在考察奥康之前,GEOX内部已经有了初步定论,甚至有些人提议不要去奥康了,免得浪费时间,但没想到奥康最终成了GEOX在中国唯一的合作伙伴。

    几年前,当奥康决定投资生物制药时,遭到了很多人的反对,可事实证明,投资这一领域是很有眼光和商业前景的。

    黄冈商业步行街是奥康打造的100条商业步行街的第一条,之前几乎听不到赞同的声音,可是黄冈步行街的开业让所有不相信的声音都从此销声匿迹……

    做大的事业,需要的正是将所有“不可能”踩在脚下的勇气和魄力!

    “不可能”并非真的不可能,而是被夸大的困难吓住了前进的脚步。要想面对生活、工作中的多种“不可能”,就要相信“没有什么不可能”!只要坚信“没有什么不可能”,“不可能”就将会变为可能。

    经典悟语

    “不可能”并非真的不可能,而是被夸大的困难吓住了前进的脚步。

    让问题止于自己的行动

    大多数情况下,人们会对那些容易解决的事情负责,而把那些有难度的事情推给别人,这种思维常常会导致我们失败。

    美国钢铁大王安德鲁·卡内基年轻的时候,曾经在铁路公司做电报员。有一天正好他值班,突然收到了一封紧急电报,原来在附近的铁路上,有一列装满货物的火车出了轨道,要求上司通知所有要通过这条铁路的火车改变路线或者暂停运行,以免发生撞车事故。

    因为是星期天,一连打了好几个电话,卡内基也找不到主管上司,眼看时间一分一秒地过去,而正有一次列车驶向出事地点。此时,卡内基作了一个大胆的决定,他冒充上司给所有要经过这里的列车司机发出命令,让他们立即改变路线。按照当时铁路公司的规定,电报员擅自冒用上级名义发报,唯一的处分就是立即开除。卡内基十分清楚这项规定,于是在发完命令后,就写了一封辞职信,放到了上司的办公桌上。


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