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王婆心得:瓜也有潜力(3)



  陈杰看过"猎豹"的面试报告,立马给老猎打电话,嗔怪道:"老大,你找来的这两个人,是两个极端嘛,这两人要是能互补一下多好!你就不能找个正常一点的人给我嘛!”

  老猎心里早预备着陈杰会有这样的抱怨,只听他一声叹息,唱歌一样叫起苦来:"哎呀,陈总监!难呀!怪只怪中国经济发展得太快,如今这世道,你都知道的啦,人才难求!况且现在马上要过年了,都在等着拿年终奖,这个时候没多少人愿意跳槽的!我推荐给你的这两个人,不算差啦!”

  陈杰"哼"了一声道:"要不,麻烦你先说说为啥推荐杜拉拉吧。”

  老猎来劲了,鼓起三寸不烂之舌道:"哦,你不是再三嘱咐我别给你弄个土头土脑的来嘛!这回这个是典型的大公司培养出来的经理,你一看就知道了,模样气质,包你满意!思维模式处事风格,都是标准的大公司套路,这方面你不用训练就能放心使用了!而且,她这人性格有个特点,非常符合你的要求,忒有毅力的一个人!你用她不会后悔的——你那里活那么重,没有毅力的人顶不住的,来了也要再跑!”

  老猎身体好精神旺,一番王婆卖瓜吆喝得充满激情,陈杰却是才从医院打了吊针撑着回来上班的,他干巴巴地苦笑一声,打断老猎的滔滔不绝道:"老猎,大哥!再怎么人才难求,你也不能给我弄一个没有做过C&B的人来呀!她再有毅力,说破天去也是啥都不会,一切都得从头学起,我这儿这么重的工作量,怎么行!你这不是让我在HR的录用史上创造奇迹嘛!”

  老猎自然不会轻易放弃,他依然很有信心地游说道:"杜拉拉除了有毅力以外,还有个很强大的地方,聪明!可塑性强!学东西很快的!”

  陈杰说:"学得再快也要有一个过程,我这儿已经两个月没有C&B经理了,我必须要一个熟手,来了就能干活,独立地干活,一般的项目他都能控制好不用我操心。你弄这个杜拉拉来,她恐怕连C&B经理的职责都弄不明白,更别说干好了,你这不是打算让我兼任C&B经理嘛!”

  老猎滑得很,马上转移方向说:"我推荐给你的另一个是熟手,上手就能干活。他目前在工作的公司规模小一些,不过也有500人的规模。”

  陈杰直截了当地问他:"性格怎样?英文程度怎样?”

  老猎说:"唔,这个人性格比较温和中庸。英文可能比杜拉拉弱一点,不过阅读书写是没有问题的。”

  陈杰心有不甘地追问道:"你没有更好的人推荐了吗?”

  老猎做掏心掏肺状表白道:"陈总监,你是了解我们的行动能力的——我们不是最大的猎头,所以我们要做最努力的猎头!这次不但是广州,连珠三角我们都翻了个底朝天,真没有更好的了!你这个职位真不好招,我斗胆说句冒犯的话,要是好招,这次恐怕也不会轮到我来做了对吧?SH是好东家,我难得碰上SH给我机会,哪能不好好卖力,我还指望着SH以后多多照顾我生意呢!”

  老猎最后几句话是实情,他总是在啃主流猎头们不愿意做的鸡肋,本来陈杰是把两个HR经理的空缺都放给另一家猎头公司做的,但两个月过去了,C&B经理的招聘战绩令陈杰大为失望,负责的猎头觉得花了很多精力,成功的希望却很渺茫,便多少有些怠慢下来,陈杰见势不妙,才跟人家打了招呼,把C&B经理的位置转出来给老猎的"猎豹"做。陈杰沉吟一下说:"老猎,要是让你来选,你选哪一个?”

  老猎说:"如果纯粹是出于安全考虑,最中规中矩的做法就是选有现成经验的那个。不过,考虑到你那边的情况,这个经理以后的担子挺重,我会选杜拉拉。”

  陈杰说:"好吧,我明白了。那就马上安排这两人都来面试吧,越快越好!我明天就有空。”

  老猎一听觉得未免太着急了,便劝说道:"明天就是平安夜了,把面试安排在明天,会显得咱们很着急,我担心应聘者起疑心,或者到时候跟我们叫高价——不如就安排在圣诞后吧,26号上午9点到11点?陈总监你也能趁着圣诞好好休息一下,您看如何?”

  陈杰听老猎这么一说,觉得言之有理,就同意了。

  老猎放下电话交代小猎说:"通知那两个人,26号上午去SH面试,老规矩,一个小时面试一人,从9点到11点。”



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