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别让“懒”字当头(2)



    渔夫不高兴地白了富翁一眼,打个呵欠,伸伸懒腰说:我给自己定的目标是每天捕10公斤鱼,平时要撒网5次。今天天气好,我只撒网两次,就完成任务了,所以没事睡大觉。

    富翁说:那你为什么不乘机多撒几次网,捕更多的鱼呢?

    “那又有什么用呢?渔夫不解地问。”

    富翁说:那样你可以在不久的将来买一艘捕鱼船,雇人到深海去捕更多的鱼。

    “那又能怎样?渔夫问。”

    “你可以办一个鱼类加工厂,那时你就可以当大老板,再也不用捕鱼了。富翁说。”

    “那我干什么呢?渔夫问。”

    “你就可以在沙滩上晒晒太阳,睡睡觉了。富翁说。”

    “我现在不就在睡觉晒太阳吗?渔夫哈哈笑着说。”

    与其说渔夫懒惰,还不如说是太容易满足得过且过的小日子了。渔夫想没想过刮风下雨的日子不能捕鱼,又怎能完成当天的任务?这其实是一种懒散。雨果说:懒散是一个母亲,她有一个儿子叫抢劫,还有一个女儿叫饥饿。

    懒散的心理一旦滋生,没有了危机感,事事都会觉得无所谓了。诚如戴尔卡·耐基所说:一个懒惰心理的危险,比懒惰的手足,不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理,比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作,身体的各部分,都感到不安和无聊。反过来说,如果对于这种工作有兴趣、愉快,工作效率不但高,身心也感觉到十分舒适。

    奖励“懒惰”

    犹太人汉弗特在加拿大渥太华开设了一家豪华宾馆,处事甚为懒散,凡是能吩咐别人为他干的事,他绝不躬亲。虽然宾馆业务繁忙,但他却整天悠闲自在。

    到年终时,汉弗特让宾馆人力部分别评选出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。他让助理把评为本年度最“懒惰”的10名员工叫到他的办公室。这些员工心里七上八下,心想老板肯定会让他们滚蛋。

    一进门,汉弗特就说:恭喜各位被评为本宾馆年度最优秀的员工。10名“懒惰”的员工被弄得丈二和尚摸不着头脑。

    看着这些“懒惰”的员工一个个目瞪口呆的表情,汉弗特热情地招呼他们坐下,然后笑着解释道:据我观察,你们的‘懒’突出表现在总是一次就把餐具送到餐桌上,习惯于一次就把客人的房间收拾干净,一次就把工作干完,讨厌多走半步路,讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着,在偷懒。但依我看,最优秀的员工全无例外的都是‘懒汉’因为他们‘懒’得连一个多余的动作都懒得去做。而勤快员工的‘勤’大多表现在他们整天忙忙碌碌,不在乎把力气花在多余的动作上,做一件事不在乎往来多少趟,花多少时间,这样能有效率吗?

    俗话说:勤人跑三趟,懒人压弯腰。在这个故事里,表面上的“懒”其实是善于统筹时间,效率提高的一种表现。注重效率,这一点,在现代企业管理中,值得注意。有些员工尤其善于用“忙碌”的表象来赢得老板的信任,而真正出效益的却是那些干事井井有条、工作效率很高的人。

    箴言录

    真正的懒惰让人痛斥,假装的勤快更让人恶心。



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