20岁如海——海纳百川，兼容并包(9)
时间:2022-06-05 作者:龙燕聪 点击:次
这个囚犯站在卫兵的立场上，看穿了卫兵的忌讳，或者叫弱点，因此满足了自己的要求——获得了一支香烟。现实生活中，如果我们能站在对方的立场看问题，就可以知道他们在想什么、想得到什么、害怕失去什么。这就是人际交往中最简单而又是最实用的真理。 孙子兵法有云：“知己知彼，百战不殆。”除了获得你想要的情报，在真正“交手”的时候，所谓“知彼”就是换位思考。所以要做到“知彼”，无非就是站在对方的立场看问题。站在对方的立场看问题，我们会发现，他们在你面前变得透明了，他们的所思所想、所喜所忌，都逃不出你的掌控；无论遇到什么突发情况，你都可以从容应对，要么伸出理解的援手帮他们解决问题，要么防范他们在背后出的恶招。 如果你不能够换位思考，或者“知彼”，试着理解对方也不错。无论是工作还是日常的朋友交往，如果不能和别人就某件事达成共识，那么至少你要理解对方的立场、尊重对方的选择。 遵守职场约定俗成的行为标准是对所有人的礼貌 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，职场也是江湖。在职场中，你可以凭借自己的努力，实现自己的人生抱负和理想。比如，唐骏就靠着自己一步步地奋斗成了万众瞩目的打工皇帝。职场的纷乱不亚于真正的江湖，但无论人在哪里都要遵循规则。在纷乱的职场中要想有所作为，只遵守公司规章、法律法规这些明面上的规则是不够的。要在职场中立于不败之地，还要遵守职场约定俗成的行为标准，甚至悟透并巧妙地玩转这些约定俗成的行为标准。毕竟规则谁都会遵守，犯规就要被处罚；而约定俗成的行为标准的运用往往能在无形中改变你在职场中面临的局面。所以只有悟透职场约定俗成的行为标准，甚至利用好这些约定俗成的行为标准，做得到知己知彼，才能在职场中运筹帷幄，从而决胜职场。 琳达大学毕业后，进入一家跨国公司下属的一个办事处工作。有一天，总公司负责中国区的副总丽萨初次来办事处指导工作，中午请琳达所在部门的同事一起吃饭。席间谈起一位刚刚离职的市场部经理安娜，入职不久的琳达说安娜性格古怪、经常对下属发脾气、很难相处。丽萨说：“是不是她的工作压力太大造成心情不好？”琳达说：“我看不是，30多岁的女人嫁不出去，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。”丽萨听完这话皱了眉头，一副很不高兴的样子。 见此情况，刚才还争相发言的人都安静了下来。因为，除了琳达，那些在座的老员工可都知道，丽萨今年已经36岁了，也还是待字闺中的老姑娘！好在一位同事及时扭转话题，才抹去丽萨隐隐的难堪，而事后得知真相的琳达则为这句话悔青了肠子。 琳达刚进公司，她不知道副总裁丽萨也是待字闺中的老姑娘，这个是情有可原的，可是琳达却不知道“闲谈莫论人是非”就是职场的潜规则之一。如果在错误的时间、错误的地点对着错误的对象说了一句错误的话，那后果真的是不堪设想。别小看这一句话，在很多情况下，成败往往因为这一句话就可能盖棺定论了。“一入职场深似海”，只有掌握了职场的各种约定俗成的行为标准，你的职场之路才会走得更加轻松，才能利落地避开那些明枪暗箭。那么，现在来看看，你需要掌握哪些职场约定俗成的行为标准。 No.1不要把职场当作闲聊的地方。 或许当你第一天上班的时候，人事部的人会对你说我们公司很自由，你千万不要傻傻地就当真。他所说的自由，不过是在有限的范围内发挥能力、施展才华的自由，“戴着脚镣的舞蹈”便是如此。记住，职场是没有绝对的言论自由的，特别是当你在公开场合对公司的政策、环境或制度说出了一些负面的真实想法，在闲聊中无意爆料了某位大领导的隐私时，公司会视你为影响公司氛围的反动派，某位大领导也会视你为眼中钉，你很快就会被要求打包走人的。 No.2不要一味地讨好他人，要通过实力赢得他人的尊重。 每个公司都会有老好人，他们对于所有人一味讨好，对于所有人的要求来者不拒。如果你是新进入公司的员工，可能刚开始不可避免地需要讨好别人，但如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你很难赢得别人真正的尊重，在工作中别人也会把你看作是没有实力的空瓶，无法得到同事的信任。只有在工作中充分发挥出自己的实力并让别人知道，别人才会真正地尊重和信任你，并给你打开一扇机会之门。 No.3不要用公司邮箱给朋友发私人邮件。 你一定要知道的事情：公司邮箱很危险！在职场中，其实很多人都不知道公司或上司能看到你用公司邮箱发的邮件，公司前辈也绝不会提醒你。你用公司邮箱发的邮件，就算有些邮件发完了，你后悔了马上删除了，公司的服务器也会永远记录这封邮件的。这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下会对你不利。当然，最好也不要用公司的电话拨打私人电话，尤其是你在“接线员”的位置的时候。 No.4不要试图占公司的便宜。 不管你去什么公司，你都可能在公司对口的方向获得一些便利。如果这个不是每个人都有的公司福利，不要占公司的便宜。虽然人们都喜欢占便宜，甚至有些人会觉得占不到便宜便是吃亏，但是请记住：千万不要占公司的便宜！因为占便宜的人同时也不喜欢看到别人占便宜，不占便宜的人更不例外。这虽然只是小事，但可能会让你的形象在同事甚至上司的面前大打折扣。 No.5不要随意越俎代庖。 在公司做好分内的事是应该，但是“越俎代庖”就不必要了。管理合理的公司对于任务的分配非常有针对性，每个人负责自己的部分，然后把它做到最好就是你的职责。别人的工作，你可以提提意见，但是一定不要代替他完成！你牺牲了自己的时间，帮他完成了他分内的工作，成功了有邀功排挤他的嫌疑，失败了他需要承担责任、还会多少对你有些记恨。不管从哪个角度来说都是得不偿失的。 |