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从打工者到合伙人

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  世人都以为把鸟儿关进笼子,让它们失去了自由,似乎是一种残忍。但是,有没有想过,一只在笼子里待久了的鸟儿,它还想不想回到丛林里去?获得了自由,却失去了安逸。
  
  职场不也是这样?很多人选择进入稳定的行业、企业、职业,很多时候就是奔着安逸去的。但是往往身处安逸的人又会想,我怎么没有别人自由呢?他们没意识到自己已经把自由出卖了。
  
  各安其命是一种选择,难的是穿梭在不同的状态中。不管是笼中鸟入林,还是林中鸟进笼,都要经过一番近乎生死的折腾。当然,有幸活下来的,自有了另一番心态。
  
  没有问题的咨询
  
  我想起了梁瑞,一个不知道要咨询什么的来询者。
  
  梁瑞见面时的第一句话是:“我是看了你的文章来的。”每当听到这句话,我就会有深深的自责:是我的文章写得不够清晰,没有把问题写明白,才使得文章不仅没有解决问题,反倒成了一种营销手段,非我本意啊:我才能做几个咨询?!
  
  “咨询什么?我也不知道,你看着来吧。没什么太多期待。”我看了看对面这个30多岁、面相慈善的女士,确认不是来踢场子的,就放心了:一般这样的咨询客户心态极好,放松,反而更容易有收获。
  
  没有期待是不可能的,但是期待要么不明确,要么不便表达。这也没关系,咨询师自有办法。
  
  我和她聊起了工作,聊起了现在的生活状态,聊起了过去的专业,聊起了最感兴趣的事,聊起了未来的理想。
  
  梁瑞学的是土木工程,这当初是她一个叔叔帮忙选的专业,因为那个叔叔在一家建筑公司做管理者,家族荫庇,就业不愁。于是,梁瑞就一路读下来了,而且还是个好学生。毕业后的工作果然是叔叔安排的,就在他新开的公司供职,做技术、做财务、做管理,十年时间里,梁瑞尝试了这个行业的各种工作,也成了叔叔公司里的顶梁柱。
  
  在北京,她有房、有车、有孩子,梁瑞的美好生活在给她带来幸福感的同时,也带来了些许说不清的失落。未来的生活似乎一眼望得到头,也一眼望不到头。每天忙忙碌碌,周末也要加班,承担着大大小小的各种项目。
  
  第一次咨询快要结束的时候,梁瑞告诉我,如果能平衡好生活就好了,现在这个职业似乎只是一种谋生的手段,怎么找到一个能满足自己兴趣的职业呢?哪怕是做成一个副业也好啊!
  
  我给她留了一个作业:把现在的角色分配写出来,同时再做一个理想的角色分配。
  
  发现纠结
  
  我是希望通过角色分配看到梁瑞的理想状态,以及对现状的不满。每个人都会有很多种生涯角色,中国人更是深深地活在角色中,以至于分不清自己最希望实现和满足哪一个角色了。有些角色是自然形成的,我们无法选择,比如亲人之间的关系;有些角色是主动追求的,比如学习者、休闲者;还有些角色是为了满足某种需求,比如职业者。
  
  一个成熟的人会自如地扮演着各种角色,并有意识地通过角色实现着自我的发展。被角色绑架的人,被各种角色要求着,在和自我的撕扯中焦虑而无奈。
  
  做完角色分配的作业,梁瑞当晚就给我发来了邮件,邮件标题是:我有了新发现!这个新发现就是:职业角色应该砍掉一半。
  
  面谈的时候,我听到了她的想法:“工作占据了生活,工作内容没有新意,自己缺乏成长,工作环境也不够自由,自己迷茫于生活的意义。”这一次,梁瑞不再是没有期待了,而是有很强的期待。我试着把她的期待说了出来:“似乎你是在追求一种自由的状态?”
  
  “是的,我希望掌控自己的生活。但是,又不知道该如何掌控。”
  
  “那么,纠结在哪里呢?”我知道,此时的梁瑞就像是在一口井底忽然看到了光亮,她一定有自己的策略。
  
  梁瑞最先想到的,就是把工作的分量降下来,也就是那个“新”发现,她会把这一半时间留出来陪家人,还会拿出来自己学习。最重要的,她希望发展自己的朋友圈,让自己变得不再闭塞。
  
  她只有一个纠结:“怎么降低工作的分量?”其实,这个她也有想法:学会拒绝。
  
  我和她一起制定拒绝的方案,中间的障碍主要是亲戚和领导的双重关系,这也是导致她的生活和工作不分的主要原因。梁瑞似乎是下了决心的,而且很有策略,她说:“要提前对每件事进行难度评估,并要求资源支持,不再大包大揽,根据实际情况接受任务。而且一定要重视自己的时间资源,不再接受超过自己限度的事情了。”
  
  学会拒绝,这是一个关键点,也是梁瑞最有感觉的部分。
  
  我又做了些提醒:降低职业部分,同时也要保护“弱者”的角色,就是保护那些最容易压缩和取消的角色时间,优先排序。
  
  梁瑞很有感触地说:“是啊,说好了和孩子去游乐场,和老公看电影,陪妈妈去医院,这些事情都在一再的拖延中加深了自己的愧疚。当把这些认为重要的角色安排出来,自然就会有拒绝了。”
  
  安心之下的突破
  
  我知道,这是权宜之计,是临时的平衡,根本的解决方法一定是釜底抽薪。我试探着了解梁瑞对新可能的态度:“从前面的咨询来看,你似乎厌倦了现在的工作,而且有能力谋求新职业。你有没有想过离开现在的职业环境?”


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