培养职业修养，在职场竞争中打造一片天地(8)
时间:2023-07-14 作者:咖啡猫女 点击:次
又过了两个星期，这个大项目结束了，而且获得了圆满的成功，领导还特意设了庆功宴，因为这个项目对公司起了相当大的作用。领导为所有参加这个项目的人加了薪水，可陈曼却只是得到了前期加班的加班费。加薪是她最近特别想实现的一个愿望，最后却是自己亲手葬送了这个机会。 只要处于工作的状态，就应该认真去对待，既来之，则安之，既然要工作，那就把最好的状态拿出来，不要再抱怨这、抱怨那，否则，像陈曼那样错失了机会就后悔莫及了。 我们在工作中总会出现疲惫的状态，在这个时候，我们要善于调节自己，通过一些简单的办公室运动以及眼保健操等让自己的精神更加活跃一点，而那些处于疲惫状态就开始采用糊弄态度的人，则难以将工作做好。做好今天的工作，也是为明天做好准备，否则，马马虎虎的工作态度所造成的后果依然要自己来承担。 良好的工作状态会减轻工作所带给你的疲劳感，也会让你的工作效率更高，试问有哪个领导不希望自己的员工意气风发呢？所以，即使有时候你已经感觉到疲倦了，也请不要将疲倦写在脸上，挂在嘴上，而应保持精神饱满，并且利用下班时间来放松自己，好好休息。 莫占公司的小便宜 每个公司的领导都希望员工爱公司如爱家，这个概念的定义是员工要忠于职守，像对家庭尽责任一样，对工作也要尽责，而不是在公司像在家一样随意，想干什么就干什么。有些员工将公司的东西据为己有，即使这些东西不值钱，你也会给领导留下一个贪财的印象，这种自毁形象的事情千万不要做，因为建立良好的形象需要一天又一天的努力，而抹黑自己的形象却只需要一件事情甚至一段言论等。拿了公司的东西而导致领导对自己有了成见，如果因小失大，实在不划算。而占公司的小便宜，本来就是一种“贪”的表现，是一种严重违背职场修养的行为。可见，要想在公司立足，提高自己的职业修养势在必行。 田莎在一家非常好的公司工作，这家公司的人文环境非常好，而且经理非常喜欢读书，他在公司的一个公共位置设置了书架，上面摆满了各种各样的书，有和工作相关的专业书籍，有职场心态的，也有一些散文集。经理每次买完书都会放到那里，这里的任何一个员工都可以阅读这些书，只要在不影响工作的前提下阅读就可以，也可以把这些书带回家看。田莎是个喜欢读书的女人，所以，常常带本书晚上回家看。 田莎的儿子3岁了，正是非常调皮的年龄，有一次，儿子在田莎拿回的书上面用圆珠笔划得乱七八糟，当他拿着自己的“得意之作”给田莎看时，田莎想，这是公司的书，如今儿子给破坏了，自己应该进行赔偿。于是，她去书店买了这本书交给了经理，并且跟经理道了歉。领导不仅没有生气，反而对她这种在小事上也严格要求自己的做法深表赞叹。 田莎的同事说她：“反正经理有那么多书，三天两头就买，就算少了他也不知道啊，你何必那么认真呢？” 田莎则说：“经理肯把自己的书与我们分享，我们又怎么可以那么自私呢？” 的确，很多事情看似微小，但是见微知著，细节能够反映出一个人的思想品德。田莎主动找经理承认，并且进行赔偿，这表现了她诚实的品格以及敢于担当责任的精神。员工的每一个举动都会影响到自己的形象，而这件事情则让领导对田莎的印象更好了，也为她日后工作上的进展埋下了伏笔。 司玫所在的公司每个月都会给员工发放一些小小的福利品，如卫生纸、香皂之类的，而这些东西就由司玫负责采购。刚开始，她特别小心，生怕会出错，而且每个月都会将找回的零钱和小票一起交给经理。但是司玫发现，经理似乎从未认真检查过小票上的数额与找回的零钱是否吻合，于是她想试探一下，经理是不是真的没注意过。 有一次，司玫偷偷地将找回的零钱扣留了一部分，她已经想好了，倘若经理发现有问题，她就说是自己工作失误造成的，愿意拿钱将损失的部分补回，反正以前从来没出过差错，经理应该会相信的；倘若经理没发现问题，那以后就从找回的零钱中扣留一部分自己用。她觉得这个如意算盘打得可真是不错。 转眼间一个月就要过去了，经理并没有找司玫说小票与零钱的问题。司玫想，经理就是经理，根本不差这点钱，又怎么会在乎呢，而且他可能压根就没看过。于是，这次她的胆子更大了，直接抽走了找回的零钱的一半，司玫对此还有一点小小的成就感。 |