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提升人气:魅力语言让你成为超人气王(13)



    小美和小莫是公司业务部的“双娇”,因为同在一个部门工作又实力相当,所以,两个人表面和气暗中却各自较劲,都不想输给对方。这本是好事,可以激发两个人的干劲,充分挖掘两个人的潜力。但是,两个人的暗中较劲,也经常弄得办公室里空气紧张,只要两个人同时出现在办公室,同部门的其他工作人员也会处处小心,只怕不小心惹怒了谁。为此,两个人也觉得很苦恼,不想再这样僵持下去了。终于,在业务部集体庆功的聚会上,小美主动抛出了橄榄枝。

    就在大家热热闹闹聊天的时候,小美端着酒杯走到一直没怎么说话的小莫身边坐下,笑莹莹地说:“小莫,前几天去上海出差,我看到张胜了,就是咱们都见过的那个吉星集团的张总,上次他那里的单子不还是你谈下来的吗?你猜他跟我说什么,他说:‘小美是个聪明而可爱的女孩,在我见过的业务人员里面,能有如她一样出色表现的还真是屈指可数。’他还托我带好给你,希望你有机会到他们那里玩。”

    小莫听到这样的话,一下子有些发愣。她没想到客户会对自己有这样的评价,更没有想到小美说出这番话。

    小美接着说:“张胜是有名的难打交道的人,连他们公司的人都很少有人得到过他的夸奖,他能这么说你,足见你的能力和表现已经把他征服了。”

    听了这话,小莫有些得意,也有些不好意思。她谦虚地说:“哪里有啊,如果你去跟他谈,一样可以的。”

    看小莫这样说,小美接着真诚地说:“真的,小莫,无论是在能力上还是职业道德上,你都是我佩服和欣赏的人,一直都想跟你讨教一些经验呢,总也没有机会。”

    说到这里,小莫也兴奋起来了,两个人都放下了心里的包袱,开心地攀谈起来。

    小美通过客户对小莫的赞美,来间接地赞美小莫,让小莫很受用。同时,小美还不忘加上自己的想法,表示自己也是佩服和欣赏小莫的,进一步肯定了小莫,也打动了小莫的心,这样,就一下子拉近了两个人之间的距离,化解了双方长时间积存下来的尴尬和微妙的敌意,让小莫从此对小美心存好感。

    赞美别人要循序渐进,不要一下子对一个人做太夸张的赞美,更多的人喜欢自己从开始不被别人看好,然后逐渐发展到自己被别人赞美。这是对对方的一种肯定,被赞美者会感觉自己被别人赞美,是因为自己确实值得赞美,有一种成就感。而且,也不会怀疑赞美者对自己的用心。

    赞美是一件好事,但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势,不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。所以,心理专家告诉我们,开口前一定要掌握赞美的技巧。



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