为谁工作你说了算(5)
时间:2023-04-09 作者:奥里森·马登 点击:次
我认识一些员工，想方设法地逃脱责任，总是希望少干活。如果他们能试图竭尽全力，发挥自己最大的潜力，提供最优质的服务，那么工作也就不再那么困难。 工作时，在自己的内心中建立一种默契，就是你决心要做一个有意义的人，要在工作中展现自己最高的水平和最佳精神状态。没有人能负担得起贬低自己，使自己堕落的代价。 不要介意你的老板是否认可你尽职尽责的工作态度、辛苦换来的工作成果。你一定会得到自己良心的认可而对自己满意，为自己骄傲。追求卓越而付出的努力会让你的各方面能力大大提高，并且鼓励你向更大的胜利前进。 我们发现不少人为年轻时没有踏踏实实地工作而困扰。这些困扰经常会出现在脑海中羞辱他们，给他们带来麻烦，为他们的前进制造障碍。失败者的大营里到处都是一些报复老板的吝啬和不尊重自己的人。 当一个人对工作三心二意，毫无责任心时，他也不会尊重自己。那些没有将全身心投入到工作中，没有从工作中发现乐趣的人，也就不懂得成功或幸福的首要原则。你要对自己的工作制定高标准，提出严格要求，只要这样，才可以把人从大众的诅咒中解脱出来，给你注入高贵的气质。 不管工资是怎样的微薄，不管老板是否欣赏你的努力，你一定要在工作中竭尽全力，满腔热情地投入到工作中。差的工作对老板只是个小影响，但是却会毁了你的一生。要为自己的这份工作感到自豪，每天早上都在最佳状态中开展新一天的工作。 这样做人，你就可以坦然地面对自己，没有任何的抱怨。这样你就仿佛有了高贵的、正直的人格，这样的品质会一直陪伴你，永远都不会退色，永远都不会失去光泽。 老板怎么看你，全世界怎么看你，都不如你怎么看自己重要。其他人只是你生命中的匆匆过客，他们只能陪伴你走过其中的一段旅程。在这个世界上，唯一能从早到晚陪着你的就是你自己。所以不要将自己崇高的精神追求和一个无赖连在一起，你无法负担后果。 |