做职场的佼佼者(10)
时间:2023-03-03 作者:刘文清 点击:次
5．每天多做一点 国外有一位着名的投资专家叫约翰·坦普尔顿，他通过大量的观察研究，得出了一条很重要的真理：“一盎司定律”。他认为，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小，可以用多一盎司来形容。但是，就是这些微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。我们常说一句话，叫“为山九仞，功亏一篑”也就是那“一篑”的差别，成了成功与失败的分水岭。 如今在每个公司，个人的工作内容相对比较确定，并不一定有许多“分外”之事让我们去做。而且，当一个人已经完成绝大部分的工作，付出了99％的努力，再“多加一盎司”其实并不难。但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决定、一点点敬业的态度和自动自发的精神。 王艳刚进公司时只是一个普通的职员，但不到一年时间就成为了老板不可缺少的助手，担任了分公司的总经理。她之所以能够快速取得工作上的重大进展，就在于“每天多努力一点”。 最初，王艳注意到自己的老板在大家每天下班以后，仍然会留在办公室继续工作。因此，王艳也决定下班后留下来，以便能够为老板提供一些力所能及的帮助。 当老板需要找文件、打印材料时，王艳总是及时出现并帮助老板完成。王艳就像随时待命的战士一样，随时等待着上级的召唤。时间长了，老板就逐渐养成了王艳协助他工作的习惯……不久，王艳就获得了提升。 无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。 6．有始有终 做事情无法善始善终的人，不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但享乐与修道两头落空，还就此毁掉了整个人生。 总之，无论从事何种职业，都要带着一丝不苟的敬业精神和严谨的工作作风，尽自己最大的力量做好它，这样才是一个合格的职业人。 像老板一样积极工作 钢铁大王卡耐基在谈到给年轻人的忠告时说：“无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己看成公司的主人。” 每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，每天忙忙碌碌的人不一定是圆满完成工作的人，每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对于没有端正工作态度的人来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，于是当一天和尚撞一天钟，对工作总是敷衍了事。试想，这样的员工，怎么会赢得老板的信任呢？又怎么会有机会接受更大的挑战？对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。 事业的成功取决于态度，没有谁是一夜成名的，成功是一个长期努力积累的过程。以老板的心态对待工作，像老板一样把公司当成自己的公司，把工作当成自己的事业，这才是端正的工作态度，具有这种心态的员工才是规范的、真正的、像样的员工；在这种心态的引导下，也才会迎来自己事业上的长远发展。 世界着名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。” 她把打好的纸张交还给拿破仑·希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。” 这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。 |