左家基因

　　左黎是1984年出生的，她有个姐姐，还有一个妹妹和一个弟弟，弟弟今年10岁。

 

　　在草根家庭里成长，左黎具备天生的责任感和狡猾的生命力。依我们传统的认知，过去，在一个拥有三名子女的中国家庭里，老大往往呈现出谦逊的个性，老幺一般自私伶俐，夹中间的往往会是三人中最为狡猾的一位。狡猾不算贬义，你也可以理解为生存能力。

 

　　2003年离开湖南，在北京一所破烂学校入住下来后，她的生存能力在她周遭同龄人里就一直处于“一直被模仿，从未被超越”的水准。

 

　　当她还是新生时，她已经知道帝都的秘密，哪里有便宜的衣服，哪里有打工的机会。当她面临毕业时，她开始跟同学合租房子，并通过修缮和改装，在一套三居室里搭建复合板客厅墙，把三居室划分出新房间，再租给不同的年轻房客。这样一来，她以二房东的身份，在随后这几年时间里，实现了全面的零房租。

 

　　她的专业是设计，意识到自己具备侃侃而谈又精明细致的天赋之后，她转身就走向了销售领域。顺理成章，两三年间，她的收入翻了近5倍。我上次见她，她还在算超市里不同调料的差价。这次见她，她已经要赞助我中网的赛事票，并告诉我，以后会有各种免费的球拍、教练和场地等我光临。几个月前，她帮妹妹搞定了工作，还是稳定国企里的烧钱部门。妹妹今年毕业，毕业学校在三线地区都算三线位置。在势利的帝都各大人事经理眼里，属于白眼都懒得翻的没人要的菜鸟。可是左家老二通过平日的积累，令这位菜鸟免掉了原本躲无可躲的屈辱求职命运——这积累有着“桃李不言，下自成蹊”的意境。具体来说，就是她的一个客户，36岁的女高管，离异了，无处诉说哀愁，同事下属通通不能言，而她恰到好处地出现了，填补了这倾听者的角色，然后她们就成了莫逆的朋友。一份工作给谁不是给？

 

　　就在我夸赞她本事了得时，她客气说，妹妹就是运气好而已。她4月来，5月搞定工作，6月自己在天涯发征集帖，要求列了15条……7月见了对方父母，几桩大事解决得清一色的稳准狠。

 

　　听完，我只好把赞叹默默留给了这家人。这大概就是左家基因。那种从来不会受重视，没见过近水楼台的家庭里的人，你尽可以不把他放在眼里，但如果他说麻烦让让，我也要一席之地，他就能得到一席之地。

 

　　So，赞歌送给他们。