我在纽约的面试(2)

 

　　我的大老板则是一个非常有趣的人。被他面试的那一场，是我找工作3个月以来经历过的最轻松的一场，更多时候像在咖啡店里聊天。在得知我从小在中国长大，目前一个人在这边生活和学习后，他对我说：“你好勇敢。一个女孩子能有这样的勇气，真是让人印象深刻。我们做公关的，就应该这样勇敢，能随时随地拿起电话去说服客户。”

 

　　他这么说让我觉得好惊讶。这是我第一次听一个面试官说这样的话。我们这些留学生，可能是在外边待久了，或者是看惯了身边独立生活的留学生，久而久之，就连自己都忽略了自己的勇敢。在他这么说之前，我从未意识到来美国本身就是一件“了不起”的事。我还记得刚来的时候，一个人搬家——组装家具、钉钉子、装窗帘……换作在国内，谁还不是个小公主？

 

　　另一个让我感动的点是，他能从一个积极的角度去看待我是个外国人这件事。我参加过很多公关工作，当对方发现我不是美国人时，往往首先想到的是，英语不是我的母语，我到底能不能写。

 

　　在我正式工作两周后的一次聊天中，我对他说：“我面试了很多工作，却总是在最后一轮失败。我一直想不通，大家明明实力都相差不多，到底是用什么来区分一个优秀的候选人和那个最好的候选人？”

 

　　“沒错，进入面试最后一轮的人其实都是一样优秀的。往往只是一个小细节，一句在不经意间说的话打动了面试官。”

 

　　“那我是怎么‘打动’你，让你相信就是我了呢？”

 

　　于是，他告诉了我面试结束以后的故事。他送我坐电梯走的时候，心里已有七分确定会录用我。回家后，他看到我给他们发的几篇写作样稿，这使他相信了我确实有专业水准。老板说，我的每一封邮件都写得非常专业，体现了应有的状态和水平，这让他对我另眼相看。后来，他还私下联系了我简历上写到的所有公司的上司以及学校的老师，问我是个怎样的人。结果，每一个人对我的评价都极高，这给我加分很多。当得知这些时，我非常震惊，这也是我第一次真切体会到信誉在美国的重要性。

 

　　还有一点可以说是巧合，我们的愿景相符。在面试中，他问到我的职业规划，我回答我希望在美国工作几年，积累足够经验后回到中国，成立自己的公司。这其实是个很危险的答案，因为很多面试官是不喜欢听到应聘者说在这里学习几年后就要离开的，但我从来不会在这个问题上撒谎。巧的是，他计划几年后在上海或者香港成立一个分公司，他希望那个分公司的负责人是从纽约这边调过去的。从某种意义上说，我们对未来的规划是一致的。因此在我们一起工作的这段时间，他跟我反复说了好多次我们的“中国计划”。

 

　　最后，他提到真正打动他的那个关键“小细节”。我在和他探讨某件事的时候，在邮件里写道：“我向你承诺，我是一个非常努力的人，并且我聪明，诚实，有职业道德。”

 

　　看完那封邮件后，他立即打电话给我现在的上司，说：“不管你喜不喜欢她，就是她了，我一定要录用她。”

 

　　老板告诉我，现在已经没有年轻人会那样说了。现在的年轻人不会轻易向别人承诺，更别说要去做一个十分“努力”的人。当我那么说时，他真的相信我就是那样一个人，而这恰恰是他最看重的品质。

 

　　故事的最后，就是我的老板选择了我，我也因为他能独具一格地从积极的角度看待我而选择了他。