高参
时间:2022-11-17 作者:李可 点击:次
| 杜拉拉升职记（全文在线阅读） > 51、高参 DB内控制部奉命开始在小范围内核查销售及市场费用，巴不得DB内部鸡飞狗跳得岱西闻听内控部干活拖拉手法温和，很不耐烦。 这天广州的天空布满了灰蒙蒙的云层，但是太阳照样厉害，晒得人眼前白晃晃。 王伟手下的南大区经理邱杰克在二沙岛的“新荔枝湾”请客户吃午饭，一出酒店的大门就感到一阵燥热。笑眯眯地送走客户，他按奈着烦躁，先脱下西装搭在手上，看看手表，便匆匆走向停车场。 邱杰克走到他的帕萨克前，正准备开车门，猛然感到身后有人。他背脊上一阵发寒，马上转过身来，一个长相毫无特点的男人冷冷地对他说：“邱杰克?” 邱杰克下意识地点了点头，又看了看另外两个一左一右抄上来的中年男人。 说话的那个男人掏出证件给他看了一眼，然后说：“请你跟我们回去协助调查。” 邱杰克似乎有点难以置信地问道：“现在?” 那个男人虽然没有接触他的身体，但是用代表国家机器不容反抗的口气道：“对，下午你上不了班了。” 另外两个男人沉默着用威慑的目光盯着他。 邱杰克算是明白过来了一大半，冷汗“蹭”地顺着他的发梢往下淌，他脑子飞快地转了起来道：“我可以通知一下公司吗?下午本来要赶回去参加一个重要会议。” 那男人冷冷地说：“先跟我们上车再说。” 邱杰克松了松领带，坚持道：“如果我没有请假就消失了，公司没准会报案的。” 男人说：“你发个短信号了。” 他警告地冲邱杰克点了点食指，命令道：“不要说出你去哪里，只说有急事需要请假。” 邱杰克不敢违抗，依言编辑手机短信，他一边输入信息一边急速地盘算着，短信是发给自己的头儿还是发给HR? 他想，对方一旦收到短信肯定马上打电话过来追问究竟，但是他什么也不方便说，又担心头儿的电话不知道有没有给监听;发给HR呢，就算把事情捅到公司管理层那里了，可是自己也许过几个小时就能顺利出来，何必白白在公司内部把事情闹大——他在一分钟内拿定主意，如果真需要公司来搭救自己，宁可自己的头儿去操心吧，至少还多一点主动。 邱杰克一编辑好短信，那个男人马上接过去过目，确认内容无异后，才让他发出。 到了地方，坐下后，男人问的第一句话是：“你知道自己为什么会到这里吗?” 邱杰克无辜地摇摇头：“不知道。” 男人沉着脸道：“你做过什么自己最清楚。” 邱杰克可以保持弱者的身份，低调地说：“我没有干什么呀。” 男人一拍桌子：“没干什么哪你怎么到这里来的?” 邱杰克心说，不是你们让我来协助调查的吗?嘴上还是特别诚恳地说：“我真没干什么呀。” 男人身子往前探了探道：“我们手中没有证据是不会把你请来的。现在给你一个机会。让你自己说出来。” 邱杰克申请“仔细想想”，十五分钟后，他用迷惘的眼神望着男人道：“我确实想不到有什么事情呀。” 来来回回折腾了几个钟头的车轱辘话后，男人说：“你在公司的年收入多少?” 邱杰克据实道：“税前五十万上下，个人所得税都是由公司代扣代缴的。” 他又补充说：“据我所知，行业里同档次的500强外企，我这个级别的在华经理，都差不多这收入。” 男人又说：“那你下属和上司的收入情况呢?” 邱杰克小心地说：“公司薪资都是保密的，我不知道上司的收入。下属一线经理的收入一般在25万左右，具体要看他的业绩表现，不排除个体差异有点大。” 男人说：“那就是说，你们的收入和你们的业绩表现关联很紧密咯?” 邱杰克说：“可以说是的，做销售，哪家公司都这样。” 男人说：“为了达到销售目标，你们都采用了哪些手段?” 邱杰克斟词酌句地说：“我们是根据公司的市场策略，来进行销售的。过程中，不仅遵守国家的相关法律，公司还有严格的内控制度来约束规范我们的销售行为。” 男人一拍桌子道：“你是不见棺材不落泪呀!” 邱杰克作痛心疾首状，掏心掏肺道：“要不您给提示个方向，我实在想不起有啥特别的事情。” |