成也创新，败也创新

　　首先说，韦正是个好导演。

　　破事精英作为低成本喜剧来说，品质肯定是合格的。但对于新系列剧的第一部来说，还远远不够。

　　导演在新剧中有很多创新，都让人眼前一亮。最明显的就是“全息投影”，做得非常好，无论是对面通话，还是ai陪伴，技术使用得显很娴熟，干净，完美的做到了特效是为了剧情服务的，也为很多情节提供了技术和逻辑支撑。

　　值得赞一个。

　　但同时，韦导也有些沉迷创新。

　　因为中国电视剧工业的不成熟，剧集的每一次创新，都要导演花费大量的精力去亲自开脑洞，指导每一个部门。从剧集花絮中，我们能明显看到，每一次创新，对剧组经费和时间，精力的消耗。

　　当然，不是说创新不好，比如17集的狼人杀，也是足够多的创新，才让之前略显平庸的沙乐乐，能变得出彩。

　　但是，情景喜剧，最重要的依然是剧情。第一集虽然有大面积的特色场景和舞蹈，但真正出彩的，却是胡强接到母亲的电话的表演。短短两分钟，几句台词，男主的人设一下就立住了。

　　对于系列剧来说，其实第一季最重要的就是立出清晰的人设。而要做到这点，就需要细节的背景和真实的表达。

　　而这24集，却严重缺乏这一切。因为创新，导演把每一集设定为了独立单元，结果时间线粉碎，背景逻辑线粉碎，人物们都在每一集的故事中做着独立的事儿。

　　新人演员，能力本就有差距，再加上进入不熟悉剧组，放不开，表现出来就很难出彩。再没有好的故事人设，阿杰和小白，甚至金秘书，到了24集，依然一股路人的味道。

　　回到剧情，我们不明白破事部为啥卑躬屈膝，也不明白他们如何接受任务，按什么逻辑排序，每天工作流程是啥，到底如何分派任务。

　　因为，这一切都没安排表演，只有只言片语的转述。

　　同样，这也是破事精英和爱5的最大区别，爱5的故事是表演出来，而这剧8成的故事都只是几句台词。

　　于是，按照转述的台词。破事部要做全公司所有的事儿，要服从直属领导的工作安排，同时还要接所有其他部门的所有工作。工作动不动就是通宵加班，还没有结束。更离谱的是海星，每周7*24小时值班……

　　这种离谱到粉碎的故事背景，破事部员工凭啥每天还能上下班？凭啥还活着？

　　荒诞是建立在真实的基础上，才显得有意义。这种完全不可信的部门背景下，和真实社会完全没交集的故事，安排的新人设，能有几分带入感？

　　一个30岁不到的资深秘书，只是不会普通话；一个一天能p1000张图的美工；一个轻度自闭症的老牌文案。如此强的技术背景和工作经历，在机会满地的大城市，他们有啥好怕的？不是一有机会就能跳槽？

　　人物没有代入感，新人的表演又不出彩，这三人物基本上半灭状态。

　　于是出现了，破事精英，对观众来说，每一集的质量，都像买彩票。

　　上限不低，但底线太低。故事好的可圈可点。但一旦故事一般，新人戏份又多，看着真的尴尬，有浪费时间的错觉。

　　希望，韦正，新的后续剧集，能多多打磨一下剧本，少些转述，多几场戏。

　　像什么狼人杀场景这种，人物和环境互动，很不错。但像心脏爆炸这种，真的没太大必要去花费一堆精力安排。场面是创新，但里面的内容完全脱离了故事背景，意义真的不大。

　　拍好了的第二季，最好早点儿上线，第三季能好好磨磨剧本。