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成也创新,败也创新

  首先说,韦正是个好导演。

  破事精英作为低成本喜剧来说,品质肯定是合格的。但对于新系列剧的第一部来说,还远远不够。

破事精英

  导演在新剧中有很多创新,都让人眼前一亮。最明显的就是“全息投影”,做得非常好,无论是对面通话,还是ai陪伴,技术使用得显很娴熟,干净,完美的做到了特效是为了剧情服务的,也为很多情节提供了技术和逻辑支撑。

  值得赞一个。

  但同时,韦导也有些沉迷创新。

  因为中国电视剧工业的不成熟,剧集的每一次创新,都要导演花费大量的精力去亲自开脑洞,指导每一个部门。从剧集花絮中,我们能明显看到,每一次创新,对剧组经费和时间,精力的消耗。

  当然,不是说创新不好,比如17集的狼人杀,也是足够多的创新,才让之前略显平庸的沙乐乐,能变得出彩。

  但是,情景喜剧,最重要的依然是剧情。第一集虽然有大面积的特色场景和舞蹈,但真正出彩的,却是胡强接到母亲的电话的表演。短短两分钟,几句台词,男主的人设一下就立住了。

  对于系列剧来说,其实第一季最重要的就是立出清晰的人设。而要做到这点,就需要细节的背景和真实的表达。

  而这24集,却严重缺乏这一切。因为创新,导演把每一集设定为了独立单元,结果时间线粉碎,背景逻辑线粉碎,人物们都在每一集的故事中做着独立的事儿。

  新人演员,能力本就有差距,再加上进入不熟悉剧组,放不开,表现出来就很难出彩。再没有好的故事人设,阿杰和小白,甚至金秘书,到了24集,依然一股路人的味道。

  回到剧情,我们不明白破事部为啥卑躬屈膝,也不明白他们如何接受任务,按什么逻辑排序,每天工作流程是啥,到底如何分派任务。

  因为,这一切都没安排表演,只有只言片语的转述。

  同样,这也是破事精英和爱5的最大区别,爱5的故事是表演出来,而这剧8成的故事都只是几句台词。

  于是,按照转述的台词。破事部要做全公司所有的事儿,要服从直属领导的工作安排,同时还要接所有其他部门的所有工作。工作动不动就是通宵加班,还没有结束。更离谱的是海星,每周7*24小时值班……

  这种离谱到粉碎的故事背景,破事部员工凭啥每天还能上下班?凭啥还活着?

  荒诞是建立在真实的基础上,才显得有意义。这种完全不可信的部门背景下,和真实社会完全没交集的故事,安排的新人设,能有几分带入感?

  一个30岁不到的资深秘书,只是不会普通话;一个一天能p1000张图的美工;一个轻度自闭症的老牌文案。如此强的技术背景和工作经历,在机会满地的大城市,他们有啥好怕的?不是一有机会就能跳槽?

  人物没有代入感,新人的表演又不出彩,这三人物基本上半灭状态。

  于是出现了,破事精英,对观众来说,每一集的质量,都像买彩票。

  上限不低,但底线太低。故事好的可圈可点。但一旦故事一般,新人戏份又多,看着真的尴尬,有浪费时间的错觉。

  希望,韦正,新的后续剧集,能多多打磨一下剧本,少些转述,多几场戏。

  像什么狼人杀场景这种,人物和环境互动,很不错。但像心脏爆炸这种,真的没太大必要去花费一堆精力安排。场面是创新,但里面的内容完全脱离了故事背景,意义真的不大。

  拍好了的第二季,最好早点儿上线,第三季能好好磨磨剧本。



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