《请叫我总监》如何从人间小苦瓜宁檬成长为钮钴禄宁檬宁总的“宁”五条

　　1.扎实的基本功和敏锐的洞察力 没有“英八”这块敲门砖是就没有近得了陆既明的身边做事，这是巧合吗？是，但是这是“是金子总会发光的”的基本定律，有机会没能力等于零。这里就不逞谈小宁檬的专业院校+敏锐的观察力等等了（此处省略一千二百字）

　　2.小袖善舞的不居功和能屈能伸的打不死的小强的意志力 陆既明说了小宁檬能在他身边待三年是因为小宁檬从来对陆既明没有“妄想”，这是实话。小宁檬能有什么心思呢？无非是熬满三年去项目部完成心之夙愿，每天是倒计时，不像陆既明以为是正计时的“三年又三年”。因为志不在此又志在他处所以小宁檬举重若轻地在陆既明身边熬了三年学了三年成长了三年。她离开陆既明这是大解放前路无碍是必然，但陆既明离开小宁檬就不一样了，以为地老天荒日复一日，年复年海枯石烂不改志的，结果人家小嘴一撇小脚一顿麻溜地收拾东西走人了，连个下家都没找好就走了，走得无情无义（在陆既明眼里是这样的）走得无理取闹还头也不回的。

　　 但是小宁檬争气的就是到哪都散发光芒，哪里都可以学习进步，再怎么受打击，哭过后又是一条好汉，就是“干”！让不看好她的人服气，尤其是老东家陆既明。

　　 所以说鸿鹄自有鸿鹄的去处，丑小鸭变成白天鹅的基础就是丑小鸭不是丑小鸭他原本就是白天鹅，谁还没有没有长出尾巴的狼狈时候，小蝌蚪加油哦！（应该还有八百一千字的啰嗦，此处省略） 3.有被利用的价值和清醒的小脑瓜 说到这就不得不提下石总，石总女中豪杰且是个识人利器也。按电视里所讲她起家时也落魄来着，但是能够和恬恬这样的富几代成闺蜜，说明了石总御人之术了得，跨越阶层没有那么容易的，攀高踩低是常态化的。但即使如此石总也能让恬恬为她和陆既明合作搭桥牵线，形成几赢。要是拍一个《石英前传》应该也很有看头的，那过程应该是大刀阔斧的和小宁檬春风细雨式的完全不同。

　　好，此话头撂下，咱们谈谈石总聘用小宁檬是险招吗？我个人认为是高招，以她阅人无数的老道早看出来小宁檬对傲娇陆既明的重要性和小宁檬能够在陆既明手里待了三年且被重用加上和对小宁檬的眼缘再加上小宁檬的被抓差但是不辱使命的汇报，足以让石总印记在心。像石总这样的人她眼下最缺的是什么？缺人！和陆既明比，目前石总的公司就是发展期，但是所谓“船小好调头”，要想公司壮大船儿驶得轻快就要任人唯贤，到处招兵买马，精兵强将多了自然就好办事也办得成好事。看似小柠檬就是菜鸟级，但殊不知其实她自己不知道自己是一个非常有价值的人（此处省略一万字，以后有机会再唠嗑这段）。 讲以上那么多，其实是要讲小宁檬原本不知道自己的价值和知道自己有一点点的利用价值的释然和清醒。这点我也要学习小宁檬！唯有不负如来不负卿，我努力再努力，今日我是垫脚砖他日我也可以是云上仙。（此处省略五千字） 4.背后的偷偷用功和深藏不露的诸多本事 能够不掉链子地和陆既明对出那么多专业术语然后套出自己所需要的答案，看似是摸准了拿捏住了陆既明的七寸，其实这是小宁檬三年如一日地“十年磨一剑”的人后下功夫学习专业知识的最好体现，没有这些套陆既明的话也是白套，加之后面陆既明看着小宁檬的进步在没人的时候嘀咕“小脑瓜还挺聪明的”就可知小宁檬在专业上算是入了陆既明半只眼（还不得入陆既明全眼，毕竟小宁檬大风大浪还没经历过呢）

　　 至于小宁檬深藏不露的诸多本事，例如打麻将，给对家喂牌，给老板点菜等等那都是小儿科，为什么这么说呢？你看看小宁檬被那个二部总监抢了项目后小宁檬用了多长时间发现总监有问题的？兵贵神速，小宁檬很快就查到总监吃回扣，这本来灰色收入行内也是默认的，只要大头在公司老板可能也睁一只眼闭一只眼能过就过了，这罪不至死，但是我们的小宁檬很快就发现了总监老婆的公司猫腻，这才是压死总监的那根稻草！虽然小宁檬用这个去给陆既明讲的时候，明明不当回事还气得小宁檬当场砸了自己的饭碗炒老板鱿鱼，但是这也为陆既明后来合情合理合法辞掉总监埋好了坑。你看看后面陆既明和航航查总监的结果和当时小宁檬下的定论就差不多。这说明我们的小宁檬就是那种海绵式人类——成长空间极大。陆既明，你值得拥有！ 5.温柔无人嫌的外表和穿搭兼又可御可范的潜力 小宁檬当秘书时小眼镜一架一副人畜无害的小模样连一向“老子最大”的挑剔的陆既明爸爸都喜欢亲近，这说明:温柔手化指柔，饶你大力金刚手。但是我们小宁檬就有可塑性，小眼镜一摘，赫赫一个高质量人类精英，起范儿了但是不扎眼没有侵略性。所以挠了陆既明眼和心，那眼睛放光发亮地瞅小宁檬，虽然嘴里不饶人地讽刺换个地方就治好近视眼，其实心里美得:我既明资本出去的人到哪都增光添彩的。在职场颜值即正义可能没道理，但是却真的会让自己自信让他人失色让对手心虚或小看，这都是可能打胜仗砝码，我放在最后。

　　所以说无关被叫什么，做好自己就是最好的。无论变成什么样，认真的自己最美！