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《人世间》:性格缺点多多的肖国庆,为何反而受到常处长的赏识

  俗话说:“凡事都有两面性。”

  每个人的性格不同,性格没有好坏之分,从不同的角度来看,就会有不同的发现,原本认为是弱势的性格特质会展现出优势。

《人世间》

  电视剧《人世间》中,肖国庆是周秉昆的邻居发小,肖国庆家境贫寒,住房紧张。周秉昆开饭店条件转好买了新房子后,就把老屋免费借给肖国庆家住。

  但是,天有不测风云,周秉昆房子的原房主从国外回来,要住回去,房管局要求周秉昆一家尽快搬走。周秉昆没办法,只能走搬回老屋这条路。可是老屋一直借给肖国庆一家住了,又赶上肖国庆下岗,肖国庆一家也没钱出去租房。

  周秉昆是一个性情中人,乐于助人,他不会为了自己家强硬地赶肖国庆一家走,他想从根本上帮助肖国庆,帮肖国庆找到工作,才能真正解决后续一系列问题。肖国庆有了工作,经济条件好了就不用寄人篱下,家里日子就能好起来,才能真正家庭幸福和睦。

  周秉昆的哥哥周秉义调往军工厂当党委书记,周秉昆想询问一下军工厂有没有什么临时工的岗位,他想帮肖国庆张罗一份工作。

  周秉昆在军工厂遇到常处长,说明了想为肖国庆找工作的事,军工厂确实有几个临时工的岗位工作,常处长就向周秉昆了解肖国庆的基本情况。

  周秉昆是一个老实人,不想因为卖面子找工作,所以把肖国庆的缺点都一五一十地讲给常处长听了。没想到,常处长听了反而直点头,这到底是怎么回事呢?让我们一起来看看。

  建议先关注,再慢慢看,以防不小心手滑找不到了。

  01肖国庆的性格

  常处长得知周秉昆想帮朋友找工作,临时工都能接受,就想着厂里有几个临时工的岗位,看看有没有适合的,就向周秉昆打听肖国庆的性格和能力。

  周秉昆也认为“与人方便,也是与己方便”,所以直接告诉常处长肖国庆的性格不太好。

  第一,肖国庆为人倔强,认死理。

  很多人不喜欢认死理的人,会认为这样的人做事不灵活,难相处。所以,这样的性格会被认为是不太好的。但是,常长处听完以后,却回答:“好。”

  第二,肖国庆脾气比较暴躁,一言不合就容易打架。

  打架在常规认知里不是什么好事,作为领导一般都不喜欢爱打架的员工,因为容易惹是生非。但是,出乎意料的是,常处长听完以后竟然说:“很好啊。”

  肖国庆两个性格特质,在常人眼里都属于不好的性格,是弱势,怎么到常处长嘴里却连连叫好呢?因为,常长处看到了肖国庆这个性格特质在厂里某些岗位上是非常需要的,反而是优势。

  02在常处长眼里,肖国庆的价值

  军工厂的效益不好,工人的工资一直在下降,很多工人为了自己生活上能有些贴补,就会偷偷摸摸把厂里的零件带出厂,然后再外组装成轴承放到黑市卖了赚钱。

  军工厂的门卫负责检查出厂的工人,防止工厂人私自带工厂的零件出去,但是老门卫工作时间久了,拉不下脸,检查就是一个形式主义。为了解决工人偷零件的问题,常处长认为换一个能秉公执法的门卫是重中之重。

  肖国庆为人倔强,认死理,容易打架。常处长认为这样的人认准了的事就会一直坚持去做,不会因为拉不下脸就不检查工厂,而且不会害怕被恐吓,这样就能把工厂大门这一关,防止工人把零件偷偷带出厂。

  03肖国庆的工作表现

  肖国庆到门卫上班后,尽职尽责,大冷天都坚持站在门口依次检查出厂的工人。老门卫看着肖国庆这么卖力,还笑他傻。肖国庆展现了认死理的一面,他认为自己就要做好自己的本份工作,防止工人偷零件是非常重要的,这关系到整个工厂的利益。

  肖国庆在检查时,遇到一些表面配合,但行为上躲躲闪闪的人,会格外注意,他知道这些人肯定有猫腻,会把零件藏在表面看不到的地方。肖国庆再次展现认死理的一面,他会要求检查饭盒和裤子。

  有一伙经常偷零件的工人,看到肖国庆不依不饶,就想给肖国庆一些教训,三个人联合起来打肖国庆,想以此恐吓他不要再检查了。

  事后,老门卫开始劝肖国庆不要那么认死理,告诉肖国庆只要检查不那么认真,偷零件的工人事后会送礼给好处,这样大家都有好日子过。

  然而,肖国庆就是一个认死理的人,他认为不管什么时候,偷东西都不是好事,都应该制止,他绝对不会为了贪别人一些小利,而放弃自己做人的原则。

  肖国庆内心明白,他这么坚持检查,就影响到那些偷零件的工人的利益了,他们肯定会对付他,所以他也暗中做好了应对的准备。

  有一天晚上,肖国庆在下班路上就受到了那伙偷零件的工人的拦截,他们把肖国庆围住,想通过武力让肖国庆害怕,这样他们就又能逃避检查了。

  肖国庆也是一个暴脾气的人,平时就是一个一言不合就打架的人,这个性格特质在这里又发挥了作用,他一点也不害怕武力威胁。

  肖国庆使出自己“天不怕,地不怕”的性子,和拦截他的人打起来了,反而把他们打得吓跑了。最后,肖国庆放话,谁也别想从他眼皮子底下偷拿出零件。

  被打惨的那伙人,看到肖国庆打架的阵势,也不敢于犯了。

  其实,工厂里偷零件的工人也不是什么亡命之徒,也就是欺软怕硬。遇到能收买人心的,就给点小恩小惠;遇到软弱的,就以武力恐吓。

  肖国庆是一个油盐不进,认死理的人,小恩小惠这招对肖国庆没用。肖国庆还是一个容易打架的人,武力恐吓更吓不到他。所以,肖国庆这个在普通人眼里的性格弱势,反而能让他在门卫岗位上展现优势。

  俗话说:“天生我才必有用。”

  每一个员工都是好员工,作为领导要善于发现员工的特质,把员工安排在适合他的岗位上,帮助员工扬长避短,这才是一个双赢的策略。



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