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《人世间》:小人物在自己适合的位置上工作,作用比钱的力量还大

  在做很多事时,需要资金的支持,但并不是没有钱就做不成事了。每个人都有自己的优势和潜能,由此带来的价值比钱的力量大得多。人才才是最宝贵的财富。

  电视剧《人世间》中,有很多普通人,家境平凡,在遇到经济困境时,都通过自己特有的优势和潜能,解决了大难题,发挥出比钱更大的力量。让我们一起来看看他们是怎么发挥优势的。

《人世间》:小人物在自己适合的位置上工作,作用比钱的力量还大

  建议先关注,再慢慢看,以防不小心手滑找不到了。

  01冯化成的诗

  郑娟的弟弟郑光明所在的北陀寺遭遇了火灾,虽然专项拨了些款给寺庙,但是北陀寺规模大,寺内人员多,修缮寺庙加上人员伙食费用远远不够,而寺庙没有修缮好,又会影响香客到访数量,这就会造成恶性循环。

  如果北陀寺运作不下去的话,郑光明就会离开北陀寺,郑娟想帮弟弟解决寺庙的难题,她不想弟弟离她远去。周秉昆知道这件事以后,打算把家里的大房子卖了,帮北陀寺解决经济难题。

  周秉昆家里人多,如果把大房子卖了,搬回老房子,住宿就会成问题。因为姐姐周蓉的女儿玥玥大了,不能和大家挤一个屋子住,所以周秉昆打算找姐姐商量玥玥的住宿问题。周秉昆的姐姐周蓉虽然是副教授,但是住房条件也很困难,家里只有一间房。

  周秉昆的姐夫冯化成是著名诗人,虽然经济条件一般,但是看问题会看到一些别人看不到的点。冯化成发现只要解决北陀寺的经济困境,周秉昆就不会卖房子,大家就不会为住宿问题发愁了。

  冯化成是一介文人,也没有什么钱,他的核心能力就是写诗。冯化成专门为北陀寺写了一首优美的诗发表在报纸上,这算是为北陀寺做了宣传,看到诗的人都被北陀寺吸引,去北陀寺的香客络绎不绝,北陀寺的经济难关渡过了。

  冯化成的诗发挥了比钱更重要的作用,不光解决了北陀寺眼前的经济问题,更起到了一个深入人心的作用,对北陀诗的长久发展影响更深远。

  培根曾经说过:“知识就是力量。”

  每个人积累的知识都会转化为才华,而才华会内化于心,别人拿不走,同时可以创新出更多的新价值。在平时的工作中,合理运用自己的知识和才华,就能创造财富。

  02彭心生的管理格局

  彭心生是骆士宾的拔丝厂销售科的员工,在拔丝厂遭遇困境时,他表现出了超出普通员工的管理格局。

  在同事的合同被骗了100万定金后,彭心生超级冷静地做好报警等一系列处理以后,才向工厂领导汇报。此时,骆士宾就发现了年轻的彭心生具有不一样的特质。

  由于国际形势,拔丝厂的海外订单遭受取消,而由于水自流之前只是和对方达成了口头协议,所以工厂生产出来的400吨产品就全砸在自己手里了。工厂面临着巨大的危机,未来如何发展就在一念之间。

  骆士宾为了回笼资金,把工厂里的人都派出去销售这400吨的产品。彭心生作为销售科的员工,更是责无旁贷。然而,彭心生却并不仅限于思考如何销售这400吨产品,他思考得更深入,他考虑到工厂未来的发展,他考虑到工厂接下来该往哪里走更合适。

  彭心生一边帮工厂销售产品,回笼资金,一边抽时间做了更有价值的事,他深入调研市场,预测未来的发展趋势。他发现电子产品是未来的趋势,他提出了未来工厂转产电子产品的想法,而且还要筹备商铺。

  彭心生虽然在销售科工作,但他的优势并不是销售,他只销售了40吨产品。彭心生的优势是思考问题逻辑清晰,能更深入地思考问题,发现问题的本质,推动事情向更好的方向发展。彭心生的这些特质是管理者的思维,他拥有管理格局。

  最后,骆士宾慧眼识珠,提拔彭心生为厂长。厂长这个管理岗位更适合彭心生,他的管理格局会引领工厂创造更大的财富。

  作为大领导,不能只把注意力放在自己或团队内部,而是要把视野放在整个行业、整个社会,需要具备“望远镜”和“显微镜”的双重视角。

  所谓“望远镜”,就是指要看得远,要有远见,才可以做出最合理的决策。

  所谓“显微镜”,就是指看问题要更深刻、更透彻,可以准确地分析问题,找到最有效的解决方法。

  作为领导需要通过外面的世界,嗅到商业的变化,以最快的速度做出反应,给团队明确前进的方向。

  03黎万全的销售天赋

  黎万全是拔丝厂的锅炉工,精于人情世故,曾经帮工厂讨回过老债,彭心生特别佩服黎万全的能力。在拔丝厂面临困境的时候,彭心生向骆士宾推荐了黎万全,让他也参与销售400吨产品的事。

  黎万全第一次出差,一个人就销售了82万吨产品,快赶上整个销售科的业绩了。

  黎万全不光会开源,还会节流,他能吃苦,大大节约了差旅费,原定600元的差旅费,他才花了180元。

  黎万全在锅炉工的岗位上工作,看不出什么突出的工作成绩,但是把他放在销售岗位上,就迸发出惊人的成绩。挖掘到黎万全这个人才不仅仅是解决拔丝厂眼前的库存问题,对工厂未来拓展市场更是大有帮助,他的价值远高于钱。

  俗话说:“天生我才必有用。”

  每一个人都有自己独有的才华和优势,把人放在合适的岗位上才能激发出潜能,才能创造出更大的价值。当一个人感受到自己的价值时,内心会充满满足感和成就感,这些都不是金钱所能给予的,由此会再一次激发工作动力,实现良性循环。



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