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涨工资风波

老韩在光明机械厂当电工,掐指一算今年49岁了。他2009年进入这家工厂,到今年为止,已经整整10年了,工资也由当初的2000元涨到如今的3500元。可是自从涨到3500后,老韩已经两年没有涨过工资了。
   老韩的老婆在化肥厂上班,工资也不高,两人加起来能有6000多元,但凭借这点钱,要供养上大学的儿子,赡养年迈的父母,日子也是过得紧巴巴的。
   好几次,老韩想跟老板谈涨工资的事情,可是话到嘴边又咽了回去,因为厂里扩大生产规模,需要增加新的设备,在这个节骨眼上提涨工资的事情,似乎真的不太合适。
   可是计划没有变化快,厂里新设备还没有到,老韩的维修部就离职了两个新员工,这样大量的工作量就平摊在了部门所有人的身上。大家都心里不平衡,让老韩出头去找老板提一下涨工资的事情。老韩也觉得该涨工资了,毕竟活在这里摆着呢。他却真是拉不开这张老脸。
   这天,老板到车间巡视,看到老韩正在在热火朝天地干活,拍着老韩的肩膀说道:“老韩呐,加油,好好干!给他们树个好榜样!”听了老板的话,老韩很高兴,他觉得老板心里有数,总不会亏待了他,所以干劲更足了。
   “真是越老越糊涂!”
   “快退休了,还傻干什么?”
   “指望他涨工资,我看是白瞎了。”
   大伙看到老韩的干劲不理解,都纷纷说道。
   老韩听着大家的埋怨声,心里也不是滋味,毕竟大家共事多年,对于这些闲言闲语,老韩也只能当做耳边风。
   不久,厂里新来了两个大学生,要先到老韩的维修部学习一段时间。都是95后的小伙子,老韩看到他们,仿佛看到了自己儿子的身影,教的也是格外卖力。两个小伙子也是格外的感恩,经常会给老韩递烟倒茶,三个人的关系逐渐地熟络了起来。
   有一天,老韩问起了两个大学生的工资。一个大学生笑着说:“我们的工资只有2000元,肯定是比不上韩师傅您了!别说给家里人钱了,算上自己买衣服,玩游戏,这工资就不够花的。”
   “韩师傅,要不是您手艺好,能跟您学几手活,我早就不干了,这点破工资能干什么呀。我打算月底辞职不干了。”另外一个大学生也嘟囔着。
   “我也不干了!”
   老韩听了他们的话,心里顿时觉得酸酸的!现在的技工真是难找啊,难道真是到了青黄不接的时候了吗?现在年轻人刚下学浮躁得很,嫌工资少不愿意干,这很正常,但是以后没有了维修技工可咋办呢?那才是整个维修行业人才告急的时候啊。
   老韩微笑着说:“这涨工资啊,就像吃饭一样,要一口一口地吃,干活呢,要脚踏实地一步一个脚印地干,到时候,老板看在眼里自然给你们涨工资。每个企业都要照顾平衡,也不是随便就涨工资,等你们技术水平提高了,厂里效益上来了,工资自然就涨了。俗话说得好啊,‘大河有水小河满,大河无水小河干’,就是这个道理。”
   两个新来的大学生,被老韩的一番话感动了,觉得自己这大学白上了,一味地追求金钱,也不是他们真正的目的。他们本身就是学机械的本科生,遇到韩师傅这样有经验的老师傅,简直就是遇见了宝,二人想开了便又给老韩递上了烟。老韩更是不遗余力地教这两位新徒弟,两个徒弟技术进步飞快,两个月便掌握了厂里维修技术90%的活。老韩见到高徒心里乐开了花。
   在一次厂里机械设备大修中,师徒三人起到了关键性的作用。娴熟的技术和默契的配合,给厂里节省了约10万元的费用。老板十分高兴,对三人大加赞赏,分别给他们发了奖金和涨了工资。
   此事在其他人看来越想越生气,干起活来也觉得十分没劲,有人建议明天一定找老板谈谈,这新来的大学生怎么能和韩师傅工资一样呢?
   第二天,几个人走进了老板的办公室,开门见山地跟老板说起了涨工资的事情。老板说:“工资总会有一个极限,是不可能每年都涨的。你要想清楚,你的岗位值多少钱。厂里大修你们是出了很多力气,但那是拙力,我随便在大街上拉几个人就能干。关键是技术,你们都工作了这么多年,你们有几个技术赶上韩师傅的?这两个大学生现在的技术都可以给你当师傅啦!工资我不会欠了任何人,能者多捞,一视同仁。再给你们涨200块,接受就接受,不接受就离职!”
   众人听了老板的话,再三考虑,还是接受了老板加200元的条件。他们想:第一,加200元总比没有好,蚊子再小也是肉;第二,年纪大了,折腾不起,出去找工作也不好找,在这家厂干到退休得了。
   老板看到众人离去,摇了摇头叹道:“这世上难道只有金钱最重要吗?”
   也许,在新时代的光明机械厂,一次职场淘汰赛真的马上来临了。


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