再好的工作也有400次想辞职

 

 

再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。

 

最近的工作很忙，准确地说，是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候，我都愤愤地想要辞职，愤愤地讲现在的工作怎么让人不满意，但是终究没有一次着手写辞职信。

 

其实没有一份工作会让我们完全满意，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。那些不断发生的问题和解决问题的方法，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需要去打电话，去想办法，去谈判，那今天会比较轻松地度过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的想法不知道是哪里来的，很是自虐。

 

刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到性价比最好的房子；老板太严苛，仿佛永远和自己过不去；同事冷漠，看谁都是势利眼。于是，当我们从一个友善的可以乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会从骨子里感到陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活得怡然自得的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。

 

前几天一个网友写了一段话给我，大体是评论现在的人对于吃苦和收获的态度。她用了一个很形象的例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不知道。

 

这个比喻很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想吃苦，总存在侥幸心理，总希望被一个待遇各种好的公司侥幸地录用，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？

 

前几天Summer跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思分数太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的内陆学生，她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Summer真的英语不好，而是凭借一年半的工作背景进去，恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打实的东西，听说读写一样不能差。倘若有一点儿不足，如何面对港大的英文授课，如何表达自己的观点，如何听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。我跟Summer讲了自己的担忧，果然她开始心里舒服起来，不那么愤愤或者难过了。

 

有时候想到自己工作都四年了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在这样一个时间节点上，当理想和梦想慢慢变成工资一点点发下来的时候，会很明显地感觉到，这理想的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁地发生抱怨性跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？

 

还是Summer，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般客户都是做一个项目换一次人，三个月一换，结果我一算，我待了15个月，做了7个项目，我真的很感激这份工作。”这15个月，她几乎夜夜加班到半夜，很少两点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气的要死的公司里，拿着很低的薪水，生活在全中国物价最高的城市里。我至少劝她跳槽10次，还帮她投递简历，但是她一直扛着，到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给予她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话：

 

“不能说你工作了一两年之后，AE（客户主管）就应该变成SAE（高级客户主管），而是，你有没有这些收获，有没有这些心得，更有没有在工作中注意到，职位跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数，也可以延迟你的青春和时间。”

 

换句话来讲，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造得更加有价值。

 

这样的一段历程会很辛苦，会遇到很多困难，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；我们会容颜不再嫩得滴水，会有黑眼圈和眼袋；我们会有好多次想辞职，也会有很多次的愤愤不平。但是，如果我们想要一个平凡而普通的生活，注定不用忍受这样的锤炼；而如果想要一份不平凡的经历，那就要经历艰苦的历练。那些吃过的苦，受过的累，挨过的骂，有一天会噼里啪啦地回报回来。那一天，我们会看到来自很多人的尊重与仰慕，这才是最公平的奖赏。

 

 

(1) 创8者：不满足于白天的工作，希望在剩下的8小时做一些与众不同的事，创造更多的自我价值。