那些面经、技术帖和标准答案呦

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每年的11月，都是校园招聘的旺季，很多大型的职业培训学校纷纷开始轰轰烈烈地招生和宣讲，BBS上散落着各种面经和开放性问题的标准答案，更有一些教大家丢掉做人底线的技术帖被置顶，比如《与公司毁约、违约的技巧》《如何将别人的故事编成自己的》等。年复一年的战役即将打响，看到网上那些节操碎了一地的帖子被热捧，我心里总觉得很是别扭。

 

面试是沟通，不是做题

 

几年前我也大四，那个时候我也上过职业培训课程，简历怎么写，衣服怎么穿，一遍遍地模拟面试练习，背一本《经典面试300题》的书。那时候的我生性慵懒，照猫画虎地把简历搞得能拿出手了，却怎么也背不会经典面试题目的答案，面对如何写出一个符合自身情况的标准答案更是烦躁不已。挨门挨户地去看网上的面经，学习别人的经验和技巧，这些让我想想都头疼。我这么不在乎前人的宝贵经验，是因为我太自负了吗？当然不是，其实我只想做我自己。

 

这时，怕是有些同学要说：“做自己，别逗了！公司要找的不是你，是符合他们要求的人！”当然，每一个公司都不是在找优秀的人，而是在找适合他们公司的人。

 

但你有没有过这样的经历和体会？

 

每次面试前，我们站在楼道里默默地背诵着什么，仿佛要进入的不是一场沟通大战，而是一次期末考试的战场；每次面试时，我们近乎声情并茂地“朗诵”完自己的完美答案后，却看不到面试官惊艳的双眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他们眉头紧锁，毫无表情地问下一道题；我们每次面试回来都会在回忆的过程中，突然捶足顿胸地懊恼某一道题的答案没有回答完整，之后一整天闷闷不乐，最后会在网上把自己的懊恼之情抒发成一篇新的面经。

 

可是我们有没有想过，什么是面试？什么是笔试？他们为什么要花这么多的时间和精力与我们做这样的游戏？招聘公司究竟要什么？

 

而我的顿悟，源于在第一家公司时接受的一次采访。

 

在第一家公司工作到第三年的时候，我被公司选为年轻员工的代表，参加美国某电视台的采访，半小时的一对一采访让我提前一个月就开始紧张。我心里一直在想，采访前，他们一定会给我一个问题列表和相应答案，我大不了就是花些时间把答案努力地背会，并在镜头前表达出来就好。在采访前一天的沟通会上，我才发现美国媒体不会像咱们中国媒体那样，有随时备战的化妆师、造型师、服装师，甚至有问题列表和答案提示关键词。采访前，我唯一被告知的信息只是：You need to tell them your story，experience，your passion．（你只需要告诉他们你的故事和经历，以及你的热情。）

 

后来我了解到，这个电视节目要在全球不同的国家采访不同行业、不同领域、不同背景的人是如何看待传播的。因为被采访者不同，答案也一定不会相同。采访和对话的目标是人，而不是答案。这就好比你去面试，那是去沟通，而不是去做题。

 

那个采访的结果如何，画面是否好看，我的英文是否还算顺畅，我都不太清楚，但是那半小时的节目里，我非常放松，讲出了很多我之前没想过的问题。这让我突然觉得，沟通的乐趣在于你用真正的热情讲述自己的观点和看法，而不是把标准答案甩给对方。我曾想过用英文回答15分钟一定很难熬，可在现场，我却发现半小时如白驹过隙般迅速。后来我想，如果我被给了一些英文答案，并要求全部背会并在导演和主持人面前讲出来，面对耀眼的灯光，我是否会紧张得忘词？采访过后这么久了，我是不是会一直担心那天讲得不够好，英文不够流畅、标准，又或者我不会像那次采访结束后那样，主动跑到领导办公室汇报：“太好玩了，下次我还要玩一次！”而是像以前一样怨念地说：“唉，我忘掉了一点没说！”然后懊恼好几天，觉得自己对不起公司！

 

具体信息具体分析，结合自己、特立独行

 

现在，已经有越来越多的公司，开始警惕职业规划学校培训出来的模范学生和模范答案，他们也已经开始关注网络上关于自己公司的面试和笔试题目的泄露，并且都纷纷启动了“Reference Check”，就是寻找你的前雇主，来发现一个真实的你。面对这样的招聘态势，我们该怎么办？

 

面对网上那么多实用资料，难道真的就一点都不用看吗？真的能那么洒脱地啥都不准备就去面试去笔试吗？如何才能既掌握已有的信息，又能让自己挥洒自如呢？面对这么多弥漫在每个板块的资料，我们应该如何进行分拣和提取，又该如何为我所用呢？

 

1．行业信息

 

行业报告是大家一定要阅读的，因为你可以从中得到很多关于整个行业大体的信息，比如《中国公共关系业2012年度调查报告》，其内容包括了Top10公司榜单、最有潜力公司榜单、行业发展状况和行业发展预测等部分，由此可以看到整个公关行业的现状。如果你对公关行业有兴趣，这样的一个行业报告首先能让你了解到公关的整体概况是如何的。需要注意的是，这种行业性报告有时候并不全，因为每年都会有一些公司不参与调查。

 

2．面试和笔试类信息

 

这是大家最喜欢最热衷的帖子，也是最容易被影响的帖子。比如网上的《欧莱雅面试、笔试经验帖》，这样的帖子一定会受到万人追捧。八成你也会情不自禁地打开看一看正确答案吧？这些帖子里一定会写到面试的提问有什么，重点是什么，面试官是谁，他穿什么衣服、长什么样，习惯性的表情是什么……碰到这样的帖子，你只需要看看面试时HR问了什么问题，顺便借鉴下别人的回答即可，但是切忌把拿到offer的人的答案当自己的答案，更不能胡编乱造一个“集大成”的答案。否则面试官一高兴继续追问几个细节，你就很容易歇菜了。这个时候，最重要的是要根据自己的实际情况，准备一个专属于自己且不同于别人的答案，即使你的答案不牛，但是足够真实就好。