加薪心理学(2)

　　宁欣跳槽了，这让融天的金总很震惊，他这才意识到了宁欣的重要。他私下约宁欣，想让她回去，遭到宁欣的婉拒。不过毕竟情义在，宁欣为金总推荐了一个人——曾金波。金总一听，说：“曾金波我知道啊，人才啊！”

　　宁欣为金总和曾金波安排了见面，两人聊得很愉快——没法不愉快，为这次会面，曾金波做了充足的准备，应答准确，思维缜密，令金总啧啧称赞。能把曾金波挖过来，等于还击了宋总，也给公司补充了新鲜血液。因此，面对曾金波的薪水要求，金总很爽快地答应了。

　　老婆看着曾金波邮箱里的录用通知，上面的数字让她欣喜若狂：“这跟你原来的薪水相比，可是翻倍啊！这宋老板和金老板对待新员工怎么都这么慷慨？”

　　曾金波笑笑，说：“因为在大多数老板的心里，给老员工加薪如同割他肉一样难受；挖对方墙脚，却是最痛快的事儿。这就是最简单的加薪心理学！”