请关注生育背后的问题【升生两难观后感】

　　 我觉得这个电影很真实，今天热搜上就有人因为结婚被辞退。之前我去兼职课后班，来的第一天老板就开始跟我谈什么时候怀孕才是合适的时间点，最终她得出的结论是：我三年之后才可以去结婚生子。那时候我连对象都没有，我觉得很讽刺，因为她也是个女人，可是她在钱面前似乎已经忘了这事。在这个时代，为了多挣点钱，我们怀孕都需要“计划”，而某些“专家”居然拼命提倡我们生三胎，我真的怀疑他们不是蠢就是坏。

　　 如今，找个工作跟拆盲盒一样，天天都有新“惊喜”。有的说单身不要，怕你结婚；有的说结婚了不要，怕你生孩子；有的说了生了孩子不要，怕你没精力工作。如此大环境下，可以想象一个35岁带了几年孩子的人要如何求职？在生育方面，企业怕这怕那，想的特别多；可我就不明白了，有的企业天天996，也没见怕员工猝死了影响工作进度呀？综上所述，如果“专家”，不能平衡企业收益和生育之间的矛盾，那最好闭嘴。相比生孩子，我想大部分人会选择自己的工作。

　　 天天鼓励生育，可是生育背后这些事一点都不关注，那是变相让人不生。 真有良心拜托落实八小时工作制、双休、孕产期待遇、职场平等之类的问题，让大家有空造人、有钱养娃。

　　 如果能保证底层一天工作八个小时还双休的情况下衣帛食肉，不会为房子和子女入学发愁，不会因为婚姻和生育影响工作，那自然有人愿意生。如果平民生育的最终带来的失业、职场生涯止步不前、加班不止，而孩子长大后代归属是廉价劳动力，甚至是世世代代一天十几个小时的工厂流水线；那我觉得生多少都没有必要，难道春运的时候要像印度人一样挂火车吗？自从智能手机普及，我想很多人也能看出来我们的教育还需要提高，一个国家的发展不能永远依靠人口红利，相比人口我觉得更需要人才。