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请关注生育背后的问题【升生两难观后感】

   我觉得这个电影很真实,今天热搜上就有人因为结婚被辞退。之前我去兼职课后班,来的第一天老板就开始跟我谈什么时候怀孕才是合适的时间点,最终她得出的结论是:我三年之后才可以去结婚生子。那时候我连对象都没有,我觉得很讽刺,因为她也是个女人,可是她在钱面前似乎已经忘了这事。在这个时代,为了多挣点钱,我们怀孕都需要“计划”,而某些“专家”居然拼命提倡我们生三胎,我真的怀疑他们不是蠢就是坏。

请关注生育背后的问题【升生两难观后感】

   如今,找个工作跟拆盲盒一样,天天都有新“惊喜”。有的说单身不要,怕你结婚;有的说结婚了不要,怕你生孩子;有的说了生了孩子不要,怕你没精力工作。如此大环境下,可以想象一个35岁带了几年孩子的人要如何求职?在生育方面,企业怕这怕那,想的特别多;可我就不明白了,有的企业天天996,也没见怕员工猝死了影响工作进度呀?综上所述,如果“专家”,不能平衡企业收益和生育之间的矛盾,那最好闭嘴。相比生孩子,我想大部分人会选择自己的工作。

   天天鼓励生育,可是生育背后这些事一点都不关注,那是变相让人不生。 真有良心拜托落实八小时工作制、双休、孕产期待遇、职场平等之类的问题,让大家有空造人、有钱养娃。

   如果能保证底层一天工作八个小时还双休的情况下衣帛食肉,不会为房子和子女入学发愁,不会因为婚姻和生育影响工作,那自然有人愿意生。如果平民生育的最终带来的失业、职场生涯止步不前、加班不止,而孩子长大后代归属是廉价劳动力,甚至是世世代代一天十几个小时的工厂流水线;那我觉得生多少都没有必要,难道春运的时候要像印度人一样挂火车吗?自从智能手机普及,我想很多人也能看出来我们的教育还需要提高,一个国家的发展不能永远依靠人口红利,相比人口我觉得更需要人才。



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