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两全其美:可爱女人上下得欢心

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    可爱的白领女人是灵性与悟性的统一体,灵性是心灵的理解力,悟性则是职场真谛的领悟力。一定的文化与修养是可爱女人的必备要素,而职场阅历和智慧则是打造可爱女人的基础。良好的教养,待人温柔可亲,说话得体有度,表现不卑不亢,如此可爱的女人哪有不被同事所喜爱的道理;工作得心应手,计划条理有序,报告张弛有度,这类近乎完美的职员,无论走到哪里都将是领导的宠儿。

    不可不知的新同事规则

    职场丽人身处办公环境,接触最多的应该就是自己的同事。随着时代的迅猛发展,一种新型的同事规则逐渐形成,在潜移默化中影响着我们。与你朝夕相对的同事,既是亲密无间的合作伙伴,又是晋升加薪的竞争对手,如何处理好这种关系,掌握好新的同事规则呢?请牢记以下几点:

    (1)待人诚恳,建立新型伙伴关系。传统职场上,同事的定义仅为工作上的关系,生活中并无交集。随着时代的发展,社会的进步,当今职场女性的交际圈逐渐扩大,同事的概念不断地补充外延,同事亦能成为亲密的生活伙伴。而同事若能真正成为朋友,于公于私都是一件乐事。

    于公,朋友般的同事关系可以缓解办公室压力,调节人际关系。当今各行业的迅猛发展使专业分工越来越精细,大家团结一心鼎力合作才能高效率地完成某一项目,使工作成为一件亲密合作的完美过程。

    于私,亲如朋友的同事必然是性格相符、趣味相像,周末或节假日约上三五同事共同出游,既缓解工作所带来的疲倦与压力,又放松了身心,为新一轮工作奠定坚实的精神基础。

    小梦刚刚换了工作,陌生的环境和新工作令她紧张不已。不过小梦性格和善、待人诚恳,深得办公室同事的喜爱,不久便与大家打成一片。每当有不熟悉的业务时,同事都会挺身而出,热情相助。有了众多同事的鼎力帮助,小梦在很短的时间便熟悉了手头的业务,工作起来得心应手,而这一切很大程度上都要归功于同事的帮忙。

    小梦还经常约上一些同事去爬山、野餐,不仅让自己的每一个节假日都有精彩的节目,而且同事间原本陌生的关系也逐渐变得融洽,团队业绩突飞猛进,得到领导们一致好评。

    (2)做人磊落,树立正当竞争意识。职场如战场,优胜劣汰的自然法则同样适用于公司企业。每一位同事都是你潜在的对手,同时这些同事也是能为你提供帮助的人。现如今的行业讲究团队合作,同事间经常要为某个项目共同出谋划策,只有当大家齐心协力奋勇向前时,才能为企业带来活力与利益,获得共赢。假如存有私心、拉帮结派、勾心斗角,那么就触犯了同事规则的底线,这种员工,无论同事还是老板,都是无法容忍的。只有光明磊落,在透明机制下合理竞争,才能谋求最大限度的发展,得以充分施展自我的才华。

    张清是公司的业务骨干,且资历很深。每当有新人向她请教业务问题时,她总是详细讲解,毫无保留。曾经有位同事警告张清说:“难道你没听说过‘教会徒弟,饿死师傅’这句话吗?你给新人讲述地这么详细,而且把总结的技巧都给了他们,小心以后这些新人都升成你的上司。”张清笑笑,说:“青出于蓝而胜于蓝,只要他们有这个能力,我就会帮忙。再说,有竞争才会有进步嘛!”张清出色的表现不但赢得同事们的敬重与赞许,更赢得了主管领导的好评,不久便晋升为公司的中层主管。

    (3)端正心态,学会感恩。新同事规则重要的一点就是与人交往要端正心态,切忌攀比妒忌。同一部门员工,通常因为分工不同,岗位薪酬不一样。如果当某人的薪酬较高于你的时候,嫉妒、抱怨就会使你失去职场女人的美丽,过早枯败于扭曲的心灵之中。

    月月在无意之中得知同部门的唐姐比自己的薪酬高出很多,于是就四处向同事抱怨说:“都在一个部门,我的工作量比她大得多,凭什么我就比唐姐挣得少呢?”由于心结越来越重,年轻漂亮的月月仿如祥林嫂一般四处发着自己的牢骚。终于有一天,部门领导得知这件事,与月月进行了一次谈话。

    领导说:“听说你对现在的薪酬不满是吗?”


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