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让人舒服,是一个人最可贵的修养

让人舒服,是一个人最可贵的修养



  演员田朴珺说:“但凡能活得让人忌妒,就别活得让人同情。”
 
  而高晓松却在这个基础之上进行了补充,提出了另外一个观点:
 
  能活得让人喜欢,就别活得让人嫉妒。
 
  能把生活过好是种本事,但在自己过得好的同时,也能让他人感到舒服,却是一种深层次的修养。
 
  在求职模拟综艺《令人心动的offer》中,有一个环节引起了网友的广泛关注。
 
  演播室的嘉宾们在讨论简历里最大的成就,杨天真围绕着这一话题自评了人生的三大高光:
 
  21岁还在上大四的她,就做了卫视节目的总导演和制片人;
 
  23岁成为了范冰冰工作室的宣传总监;
 
  29岁成立了自己的公司,并把它做成了中国最大的经纪公司之一。
 
  其他人也纷纷例举了自己傲人的经历,而到了撒贝宁的时候,气氛却变味了。
 
  撒贝宁说,第一件让他觉得有成就的事儿,是自己曾经连续三年在妹妹生日的时候,和妹妹一起排练一整场晚会,演给爸爸妈妈看。
 
  他颇为满意地补充:“我爸妈就坐那看一晚上。”
 
  就是这样一件真诚又接地气的高光经历,让本来严肃的氛围,瞬间变得欢乐。
 
  有人说,撒贝宁明明非凡却不恃才傲物,看起来幽默普通却挡不住一身光芒。
 
  他其实有多牛呢?
 
  高三被保送到北大法律系;研究生在读期间便被选拔主持了央视的《今日说法》;连续多年主持央视春晚,在职期间获奖无数:央视十佳主持人,金话筒奖......
 
  原本他随便拿出一条,就是别人的巅峰,撒贝宁却选择说一些寻常的小事。
 
  因为他清楚,节目中的嘉宾都是非常优秀的,但如果大家都把最牛的经历拎出来,只会给后面的职场新人造成很大的压力。
 
  一个人真正的魅力,是有趣又不低俗;是知世故而不世故,是有才而不显摆;是如春风拂面,自然妥帖,而又信手拈来。
 
  在热播剧《大江大河2》中,男主角宋运辉是一个化工行业的佼佼者。年纪轻轻就做出了很多成绩,也在职场上也得到了不断地晋升。
 
  在一个大型项目的启动仪式座谈会上,宋运辉作为技术支持,抢在自己的直属上级前头,向领导汇报生产情况,成为整个启动仪式的c位。
 
  会议结束后,宋运辉的师傅水书记批评了他。
 
  水书记说他不应该在工作上抢尽风头,急着表现自己,因为这次有很重的生产任务,更应该和班子搞好关系,团结同事。
 
  事实也的确如此,宋运辉因为风头太盛,之后遭同事排挤,也暗暗得罪了领导。有人说他猖狂,说他傲慢,也有人在私底下故意跟他对着干。
 
  不得不承认,宋运辉的工作能力很强,是整个团队的主心骨。但是在一些人际关系的处理上,还欠缺智慧。
 
  在《大江大河1》中,宋运辉和水书记的一段对话仍然让我印象很深。
 
  水书记劝诫他:
 
  社会是由大众构成的,可能有的人不如你优秀,有的人不如你上进、好强,但是你离不开他,你要同他们协助。
 
  工作往往就是在妥协和博弈中完成的,这就是和光同尘的精髓。
 
  正所谓:“世事洞达皆学问,人情练达即文章。”
 
  一个人懂得留点优越感给别人、懂得适当把功劳让给别人,不居功自傲的人,会在人生路上走得更为顺畅。
 
  就像在工作中,那些会依靠团队的力量,能凝聚人心的人,往往才能走得更远。
 
  美国著名心理学家戈尔曼曾在《情商》一书中写到:
 
  “你让人舒服的程度,决定着你所能抵达的高度。”
 
  在一次部门会议上,有位前辈提起了一位两汉时期的名人,因为对两汉历史不熟的缘故,我在会上把那位名人的名字给说错了。
 
  前辈没有当面指出我的错误,而是在散会后,给我私发了一条消息,告诉我那位名人的正确名字,以及跟他有关的故事。
 
  想起另外一次,我们聊起一个歌星,有位同事好奇地发问:“你们在说的人是谁呀?”
 
  那时候有人嘴快,顺口来了句:“他那么有名气,你怎么都不知道。”
 
  话刚落音,气氛便陷入了一阵尴尬。
 
  试想,如果你在一个众目睽睽的环境之下,被人当面“嘲笑”,那得多尴尬、难堪呢?
 
  有时候不经意之间的一句话语和调侃,可能就像一根针一样,在无形之中刺痛了别人。
 
  但真正有智慧的人,往往会顾及他人的感受和情绪,不会让对方难堪、尴尬,懂得发自内心地尊重别人。
 
  就像那位前辈,之所以让人尊敬,是因为他总能在一点一滴的小事上照顾他人的感受,让身边的人感到舒服。


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