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愿景让天赋自由(2)

  
  梳理资源,有三层考虑:直接资源、链接资源、发展资源。直接资源是大家都看得到的,显而易见,直接资源最容易拿来使用。我和张山一起分析,既然希望助人,那么自己的IT技术和之前的管理经验就可以直接作为资源,还有他对互联网的认识与理解,周围的人脉,这些都是直接的资源。
  
  第二层是链接资源,看到所有资源之间的链接,也就是隐形资源的显性化。我给张山咨询的时候发现,他在带团队的时候和下属的沟通比较顺畅,进而发现这种沟通源于他的表达能力比较强,总能以对方易于接受的方式传递出自己的要求,特别是在比喻上,能够用最平实的语言解释复杂的技术问题,即便是刚入行的人都能听得懂。于是,这样的资源就可以和培训助人结合在一起了。
  
  第三层是发展资源,也就是现在尚不具备,但是愿景需要发展出来的资源。有人会奇怪,尚不具备的怎么也是资源呢?那是因为有愿景,愿景之所以称之为愿景,就是因为“看得到,达不到,心向往之”,达不到的这个空隙需要发展出来新的资源支持。张山就发现,自己需要有相关的技术认证,需要了解教育培训行业,需要通过讲课历练,需要做未来创业的准备,需要……当愿景出现的时候,这些准备就变得清晰起来了。
  
  在愿景面前,每个人都是资源利用和整合的高手。每个人最大的资源就是自己,愿景就像一束光,照亮了一个人,让天赋自由了。
  
  看到这个愿景之后,张山变得兴奋了,他知道如何将现在的工作做得更加开心和有声有色了:他会在平时工作的时候更多地和新员工分享技术,会更多地带领团队攻坚,而且写技术文档,总结经验。他会把这些经验梳理出来,理论化、系统化,同时利用互联网分享出去。他还会寻找一些有价值的公益项目,或者找到资金自己成立项目,定点支持贫困学生就业,他都想好了要和团队成员说的话:“到时候,你们可都得做我的业余老师啊!”。
  
  有时候,愿景就是这么奇妙,没有准备好的时候,它永远不会出现,以愿景之名追寻的只是那个狂躁不安的内心,稍有不慎就会陷入自己挖好的美丽陷阱。而一旦你靠双脚和臂膀走出丛林,走过沙漠,涉过河溪,准备了一身力量与平和心境的时候,忽然抬头,天际竟会出现一道绚丽的彩虹,它不仅美,重要的是扣印了你的内心。
  
  这时候,远方就不再是远方,它是迈开腿的向往。
  
  
  
  转弯看见
  
  天赋是上天的恩赐:有我们习以为常的部分,比如我们身上可以工作的各个器官;也有自然超出常人的部分,比如我们看到的“天才”;更多的是需要我们在经历中通过不断练习逐渐磨出光彩的部分。天赋已经够用,尽量发挥出来,不要再要求更多了。
  


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